сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  10.10.2018 18:05:37
3М девятый год подряд вошла в топ-100 самых дорогих брендов мира
  08.10.2018 13:36:36
3М расширяет направление средств защиты от падений с высоты
  21.09.2018 12:05:31
Более 100 специалистов по охране труда поборются за звание лучших
  17.09.2018 15:44:41
Компания 3М включена в Индекс устойчивого развития Доу Джонса 19-й год подряд
  16.08.2018 23:54:41
HR журналы


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


HeadHunter продан за 10 миллиардов рублей


    Mail.ru продал 100% акций HeadHunter консорциуму инвесторов под руководством Elbrus Capital за 10 миллиардов рублей

    Тематические разделы:
    Подбор персонала
    Подбор персонала : Рынок труда
    Общий менеджмент

    Дата публикации: 29.02.2016



    HeadHunter – лидер среди российского онлайн-рекрутмента с месячной посещаемостью 19 млн посетителей. Он был основан в 2000 году, а семь лет назад его купила компания Mail.ru.
    Нынешний собственник продал 100% акций HeadHunter консорциуму инвесторов под руководством Elbrus Capital за 10 миллиардов рублей, говорится в сообщении Mail.ru.

    Сделка была завершена 25 февраля. Сумма будет выплачена двумя траншами: первый, в размере 5,5 миллиарда рублей, уже получен, а второй, в размере 4,5 миллиарда рублей должен поступить до 30 апреля.

    Mail.Ru Group владела бизнесом HeadHunter на протяжении последних семи лет. За это время месячная посещаемость выросла с 4 до 19 миллиона уникальных посетителей, база резюме – с 3 до 19,7 миллиона, база вакансий - с 70 до 300 тысяч. В этот же период HeadHunter вышел на рынки Белоруссии (2010 год), Азербайджана (2012 год), Грузии, Узбекистана и Киргизии, запустил Рейтинг работодателей России, "Банк данных заработных плат", рекламный сервис Clickme, Ярмарку вакансий онлайн, сервис "Оценка талантов" и систему дистанционного обучения "Академия".

    Выручка HeadHunter в 2015 году снизилась на 1,5%, до 3, 055 миллиарда рублей, а EBITDA снизилась на 2,5%, до 1, 506 миллиарда рублей.

    Mail.Ru Group - одна из крупнейших интернет-компаний в русскоязычном сегменте сети. В состав Mail.Ru Group входит сервис бесплатной электронной почты и два инстант-мессенджера - "Mail.Ru Агент" и ICQ. Компании также принадлежит 100% соцсети "Одноклассники", "Мой мир", а также 100% VK.Com Ltd., владеющей крупнейшей российской соцсетью "ВКонтакте".

    Помимо этого HeadHunter управляла рекрутинговым направлением холдинга Mail.Ru Group — «Работа@Mail.ru» (этот портал останется под управлением HeadHunter после отделения от Mail.Ru Group, уточнил гендиректор HeadHunter Михаил Жуков в разговоре с РБК).

    Как сообщают источники, переговоры о продаже-покупке велись с осени 2014 года, однако фонду «Эльбрус Капитал» не удавалось привлечь инвестеров и найти нужную сумму денег из-за экономической ситуации в стране.

    Фонд прямых инвестиций «Эльбрус Капитал» управляет сервисом для поиска жилья cian.ru.

    Редакцию HRM.RU (и весь hr рынок, надеемся) интересует, какие изменения в сервисах и политике HH.RU произойдут после покупки

    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также
    Доля несговорчивых соискателей на рынке труда выросла до 38%

    50 инструментов для агрессивных рекрутеров. Часть 1
    50 инструментов для агрессивных рекрутеров. Часть 1

    Если вы недовольны нынешними результатами рекрутинга, то вам придется усвоить более агрессивные методы и постараться «выйти за пределы» использования исключительно традиционных инструментов подбора персонала.


    Эйчар глазами кандидата
    Эйчар глазами кандидата

    Многим из нас хотя бы раз в жизни пришлось побывать «на приеме» у эйчара. Свои впечатления от общения с представителями этой гуманной профессии сформулирую деликатно: «Скольких же компетентных, лояльных сотрудников они упустили!..»


    Конфликт поколений: миф или кошмар работодателя? Как люди разных поколений уживаются в одном офисе
    Конфликт поколений: миф или кошмар работодателя? Как люди разных поколений уживаются в одном офисе

    Теория поколений была создана в 1991 году американскими учеными Нейлом Хоувом и Вильямом Штраусом. Причем она возникла на стыке нескольких наук: экономики, демографии и истории.


    Талантливые сотрудники для фармацевтической компании
    Талантливые сотрудники для фармацевтической компании

    Заинтересованы ли компании в привлечении талантливых сотрудников? Что заставляет компанию переосмыслить значение талантов и изменить традиционную систему подбора?
    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM