сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  15.01.2019 15:06:23
Агрегаторы по подбору персонала
  28.12.2018 11:36:21
Специалист по подбору персонала (Банк)
  17.12.2018 18:30:24
Как защититься от контрафакта в сфере СИЗ
  14.12.2018 12:44:43
Капитализация российских компаний с участием женщин в Советах директоров растет в 1,4 раза быстрее среднерыночной
  07.12.2018 15:33:06
Компания 3М объявила, что обязуется соблюдать принципы устойчивого развития при выпуске всех новых продуктов


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


HeadHunter продан за 10 миллиардов рублей


    Mail.ru продал 100% акций HeadHunter консорциуму инвесторов под руководством Elbrus Capital за 10 миллиардов рублей

    Тематические разделы:
    Подбор персонала
    Подбор персонала : Рынок труда
    Общий менеджмент

    Дата публикации: 29.02.2016



    HeadHunter – лидер среди российского онлайн-рекрутмента с месячной посещаемостью 19 млн посетителей. Он был основан в 2000 году, а семь лет назад его купила компания Mail.ru.
    Нынешний собственник продал 100% акций HeadHunter консорциуму инвесторов под руководством Elbrus Capital за 10 миллиардов рублей, говорится в сообщении Mail.ru.

    Сделка была завершена 25 февраля. Сумма будет выплачена двумя траншами: первый, в размере 5,5 миллиарда рублей, уже получен, а второй, в размере 4,5 миллиарда рублей должен поступить до 30 апреля.

    Mail.Ru Group владела бизнесом HeadHunter на протяжении последних семи лет. За это время месячная посещаемость выросла с 4 до 19 миллиона уникальных посетителей, база резюме – с 3 до 19,7 миллиона, база вакансий - с 70 до 300 тысяч. В этот же период HeadHunter вышел на рынки Белоруссии (2010 год), Азербайджана (2012 год), Грузии, Узбекистана и Киргизии, запустил Рейтинг работодателей России, "Банк данных заработных плат", рекламный сервис Clickme, Ярмарку вакансий онлайн, сервис "Оценка талантов" и систему дистанционного обучения "Академия".

    Выручка HeadHunter в 2015 году снизилась на 1,5%, до 3, 055 миллиарда рублей, а EBITDA снизилась на 2,5%, до 1, 506 миллиарда рублей.

    Mail.Ru Group - одна из крупнейших интернет-компаний в русскоязычном сегменте сети. В состав Mail.Ru Group входит сервис бесплатной электронной почты и два инстант-мессенджера - "Mail.Ru Агент" и ICQ. Компании также принадлежит 100% соцсети "Одноклассники", "Мой мир", а также 100% VK.Com Ltd., владеющей крупнейшей российской соцсетью "ВКонтакте".

    Помимо этого HeadHunter управляла рекрутинговым направлением холдинга Mail.Ru Group — «Работа@Mail.ru» (этот портал останется под управлением HeadHunter после отделения от Mail.Ru Group, уточнил гендиректор HeadHunter Михаил Жуков в разговоре с РБК).

    Как сообщают источники, переговоры о продаже-покупке велись с осени 2014 года, однако фонду «Эльбрус Капитал» не удавалось привлечь инвестеров и найти нужную сумму денег из-за экономической ситуации в стране.

    Фонд прямых инвестиций «Эльбрус Капитал» управляет сервисом для поиска жилья cian.ru.

    Редакцию HRM.RU (и весь hr рынок, надеемся) интересует, какие изменения в сервисах и политике HH.RU произойдут после покупки

    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также

    Порталы по трудоустройству: неожиданный маркетинговый инструмент
    Порталы по трудоустройству: неожиданный маркетинговый инструмент

    Несколько раз в своей практике я сталкивался с тем, что порталы по поиску работы (HH, Superjob и другие) могут служить очень полезным инструментов в маркетинговой деятельности совсем не по прямому назначению – поиску работы или сотрудников.

    Как попасть в десятку при подборе?

    Мечта любого HR-менеджера – взять на вакантное место зрелого, компетентного профессионала, легко адаптирующегося и не требующего больших вложений в обучение. Хочется, чтобы «не пил, не курил и… летал». Оценка на стадии найма – смесь ремесла и искусства. Хорошо, когда есть из кого выбирать. Но времена, когда за «воротами в шляпах стоят», уже прошли, и теперь не только мы выбираем, но и нас выбирают.

    Бэби-бумеры снова на стажировке
    Бэби-бумеры снова на стажировке

    Обычно толпы летних стажеров состоят из студентов колледжа и некоторых выпускников. Но летом 2002 года наблюдалась совершенно иная тенденция, как отметил «The Wall Street Journal».


    Нетрадиционные методы подбора персонала
    Нетрадиционные методы подбора персонала

    К нетрадиционным методам подбора персонала сегодня прибегает все больше работодателей. Мы попробовали составить рейтинг применяемых и пропагандируемых на российском рынке труда нетрадиционных методик подбора сотрудников
    Harman: IVI системы под Android в Нижнем Новгороде
    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM