сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


HR-хронометр (12-15 мая 2009 года)




В рамках открытого проекта «20 лет тренинговому рынку России», организованного порталом Trainings.ru, на HRM.RU републиковано интервью с представителями компании MTI, одним из первых провайдеров обучения и развития персонала на отечественном рынке.

Тематические разделы:
Статьи : Дайджесты

Автор: Яна Аржанова

Дата публикации: 16.05.2009



Круглая дата тренингового рынка в 2009 году парадоксальным образом совпала с 15-летним юбилеем MTI. В беседе Марина Шакалова, президент компании и Мария Артамонова, генеральный директор, делятся с читателями наиболее яркими событиями из жизни компании, ее основополагающих принципах, называют имена людей, благодаря которым MTI стала весомой компанией на рынке. Тем, кто действительно занимается обучением персонала, будет интересно услышать о прогнозах профессионалов, касающихся как будущего MTI, так и всего тренингового сегмента в целом.

Напомним о том, что проект продолжается. В скором времени на портале HRM.RU читателям будет предоставлена возможность встретиться с другими интересными персонами, которые стояли у истоков обучения. Все они очень разные и увлекательные собеседники, с собственным взглядом на проблему, профессионалы, болеющие за свое дело.

Интересно ли вам знать мнение ведущего аналитика американской исследовательской компании, специализирующейся на learning&development Bersin&Associates? Если да, то обратите внимание на статью-перевод под названием «E-Learning становится менее интерактивным», в которой приводится точка зрения Karen O’Leonard. Исследователь пытается ответить на актуальные вопросы: стоит ли беспокоиться по поводу того, что в 21 веке компании постепенно переходят на менее интерактивные программы в обучении? Чем это обусловлено? И стоит ли вообще расценивать упрощение программ и использование инструментов быстрой разработки e-learning курсов как возвращение в «каменный век электронных перелистывателей страниц»? О мнении Karen O’Leonard, в принципе, можно догадаться, но оно не обязательно должно совпадать с вашим.

Статья Натальи Гришаковой «Что будут HR-менеджеры в 2009 году?..», опубликованная 26 апреля текущего года, заставила задуматься консультанта компании «Аксима» Л.Кольцову и руководителя проекта «Дикол групп» В.Кольцову над оптимизацией бизнес процессов в службе персонала. Авторами приводится пример того, как оптимизируется организационная структура на примере производственно-строительной компании, где не существует четко выделенного бизнес процесса «кадровое делопроизводство».

Помимо этого, в статье Л.Кольцовой и В.Кольцовой предлагаются ответы и на другие поставленные Натальей Гришаковой вопросы, касающиеся управления результативностью персонала (контроль KPI-показателя) и повышения эффективности персонала (в частности, проблемы автоматизации систем кадрового менеджмента в компаниях). Материал иллюстрируется таблицами и формулами, что крайне удобно.

В новостной ленте сайта за период с 12 по 15 мая, как и раньше, отражались наиболее актуальные события недели. Заострить внимание читателей хотелось бы на данные Минздравсоцразвития, «фиксирующие» снижение числа официальных безработных вторую неделю подряд, а также динамику вакансий на рынке труда, которую отмечает РБК daily на основе данных портала Headhunter.

Тем, кто следит за новинками в системе автоматизации управления персоналом, будет интересно узнать о решениях GMCS. Компания заключила партнерское соглашение с WebSoft, благодаря чему в ее продуктовом портфеле появился редактор учебных электронных курсов CourseLab, системы проведения вебинаров «Виртуальный класс» и автоматизации обучения, тестирования, оценки, развития и подбора персонала WebTutor, а также библиотека электронных курсов для корпоративного обучения.

Share |

 

Версия для печати

Читайте также
Дайджест западных HR-порталов №12
В лечебно-оздоровительном дайджесте читайте: о необходимости применения системы CHIP на рабочем месте, о том, как юмором убить стресс и о пользе сбалансированного питания для продуктивной и эффективной трудовой деятельности
Кадровый хронометр: уходящая неделя сквозь призму будущего (27-31 октября 2008 года)
На этой неделе: Николя Саркози пообещал вывести на чистую воду циничных работодателей, менеджеров по обучению персонала заочно лишили работы, а новозеландский рекрутинговый портал выдумал кулинарную рекламу, чтобы на дрожжах вырастить свою популярность
Кадровый хронометр: уходящая неделя сквозь призму будущего (18-22 августа)
Информация для заинтересованных: чудо-работодатель Google открыл вакансию Russia Policy Counsel. Если кто не в курсе, какие знания требуются от кандидатов на красивую должность, то слегка приоткрою завесу тайны. Всячески способствовать выполнению глобальной миссии компании-гиганта, общаться с госдеятелями и не только – вот, что требуется от претендента на место под солнцем. Но и это не все
    Дайджест западных HR-порталов №4
    Читайте в новом дайджесте: о самых ответственных и обучаемых сотрудниках в мире, о проблемах общения в современных компаниях, новых тенденциях в мобильности персонала
    Дайджест западных HR-порталов №2
    Читайте в новом дайджесте: возможно ли стать Анжелиной Джоули или Бредом Питом, чтобы продвинуться по карьерной лестнице, как завоевать преданность персонала и хладнокровно отнестись к собственному увольнению
    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM