сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью



События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

«Индустрия 4.0»: безработица или изменение структуры рынка труда?


    Робототехника, биотехнологии, 3D-печать, альтернативная энергетика, искусственный интеллект и другие отрасли так называемой «Индустрии 4.0» все более активно меняют уклад жизни общества. Традиционные рабочие места заменяют автоматизированные системы — и появляется спрос на новые профессии и квалификации. России предстоит найти свое место в новой системе международного разделения труда.
    Тематические разделы:
    Подбор персонала
    Подбор персонала : Профориентация
    Обучение и развитие персонала

    Дата публикации: 29.05.2017






    Роботизированные машины и компьютеры могут заменить в течение ближайших 20 лет до 45% существующих рабочих мест в развитых странах. Потребность в высококвалифицированных кадрах в этих по-новому структурированных отраслях резко возрастет. В докладе за 2016 год Всемирного экономического форума в Давосе «Будущее трудоустройства» прогнозируется, что к 2020 году может произойти кардинальное изменение более 35% рабочих навыков, имеющихся у современных людей.

    Атлас новых профессий АСИ и Сколково иллюстрирует, что будущее «отправит на пенсию» многие виды деятельности, массовые для сегодняшней России (бухгалтер, банковский операционист, оператор государственных услуг и пр.). Но в нем появятся новые профессии: например, оператор медицинских роботов, сити-фермер, супервайзер производственного оборудования и др.

    Концепция «Индустрии 4.0» предусматривает внедрение кибер-физических систем в производственные процессы. Это подразумевает:

  • автоматическую перенастройку производственных цепочек в зависимости от специфики заказа.
  • автоматическую интеграцию сетей поставщиков и потребителей.
  • децентрализацию производств по принципу близости к потребителю.
  • использование больших данных и аналитики.
  • безлюдность и высокую эффективность труда с участием человека только в контрольных узлах.

    Для развитых экономик с высокой стоимостью кадров эти изменения являются, в том числе и возможностью отказаться от переноса производств в развивающиеся страны.

    Перед развивающимися странами, в том числе Россией, эти процессы ставят новые вопросы:

  • Сможет ли страна полноценно участвовать в развитии ИТ-технологий, мехатроники, инженерии и науки?
  • Будут ли средства для покупки технологий, без которых конкурентоспособность оказывается под сомнением?
  • Что делать с большим количеством высвобождаемой рабочей силы и усугублением неравенства в доходах?
  • Прогнозы по внедрению в России концепции «Индустрии 4.0» исходят из того, что она одновременно является и выгодной, и создающей новые риски.

    Среди положительных эффектов:

    Успехи российских программистов известны во всем мире – здесь у страны есть явное преимущество. Оно помогло бы совершить экономический скачок, быстрее сократить разрыв с развитыми странами.

    Новая промышленная революция будет способствовать территориальной распределенности и децентрализации производств и сервисов.

    Новыми технологиями сможет пользоваться малый и средний бизнес.

    Доля самозанятого населения, малых и средних предпринимателей может вырасти, частично решая проблему высвобождения рабочей силы.

    Трудности прежде всего в том, что опыт в современной предпринимательской и управленческой деятельности у россиян ограничен.

    Может потребоваться много времени для формирования предпринимательского класса, который должен будет обладать соответствующими инженерными и творческими компетенциями.

    Есть опасность переходного периода, когда прежние отрасли уже потеряют конкурентоспособность, а новых ИТ-кадров еще будет недостаточно для полноценного участия страны в новой реальности.

    При этом работа в «Индустрии 4.0» не привязывает человека к месту производства, социальному кругу, стране. Это повышает риск эмиграции части высококвалифицированных специалистов в государства с более комфортной средой и лучшим качеством жизни.

    Источник ТАСС

    От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке

  • Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также

    Как отвечать неподходящим кандидатам
    Как отвечать неподходящим кандидатам

    В любую HR-службу приходят письма от неподходящих кандидатов. Причины различны — недостаточный уровень опыта или образования, отсутствие каких-либо ключевых навыков и знаний.

    Модель Управляемого Результата в обучении

    Достаточно часто в СМИ, на различных интернет-ресурсах, форумах поднимается к обсуждению насущная тема – оценка эффективности обучения. С одной стороны эта тема проста – замеряем уровень знаний и навыков до обучения, и после. Выстраиваем тренд уровня развития персонала. И, если этот тренд удовлетворяет нашим представлениям, тогда все хорошо, если нет….


    10 случаев неадекватного поведения соискателей на собеседовании
    10 случаев неадекватного поведения соискателей на собеседовании

    В статье описываются необычные истории из практики рекрутеров.
    Детям из детских домов Новосибирска помогут выбрать профессию

    Благотворительный фонд «Солнечный Город» запустил проект «Шаг в будущее», чтобы помочь подросткам из новосибирских детских домов выбрать профессию, узнал корреспондент Сиб.фм 23 мая из сообщения фонда.
    Кризис на рынке труда в России не закончился

    Кризис на рынке труда в России не закончился, констатируют экономисты РАНХиГС: сотрудников не увольняют, но они все так же находятся в простое или работают неполный день. Доходы населения также продолжают падать
    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM