сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Кадровый хронометр: уходящая неделя сквозь призму будущего (13-17 апреля 2009 года)




Опрос портала SuperJob, проведенный в период с 8 по 14 апреля показал, что темпы сокращения персонала в компаниях идут на снижение. Столь популярную еще совсем недавно антикризисную меру практикуют сегодня лишь 16% компаний. Параллельно возросло число организаций (с 54% до 60%), которые и вовсе не планируют расставаться с персоналом, характеризуя сокращение как «недальновидный способ ведения бизнеса».

Тематические разделы:
Статьи : Дайджесты

Автор: Яна Аржанова

Дата публикации: 19.04.2009



Рост безработицы в России приостановился. Согласно данным Минздравсоцразвития к 8 апреля число официально зарегистрированных безработных составило 2,234 млн человек. За неделю с 2-8 апреля численность безработных выросла на 1,6%, как и неделей ранее. Тем не менее, нижняя граница показателя, о котором прогнозировало Министерство (по итогам 2009 года количество безработных может составить от 2,2 до 2,8 миллиона), уже преодолена. Lenta.ru

Кроме этого, эксперты Института современного развития утверждают, что сегодняшняя ситуация с занятостью во многом напоминает картину 90-х, когда работодатель «играет» с зарплатой, снижая ее, при этом не сокращая занятость. К этому также примыкают и другие проблемы – слабая юридическая дисциплина, неформальные отношения между работником и работодателем и т.д. "Коммерсант"

Во Франции по-прежнему продолжаются беспредельные акции работников. Захваты руководителей в заложники становятся традиционными, но насколько эффективными? На этой неделе в офисе транспортной компании FM Logistic силой удерживались топ-менеджеры. От них требовали принять затянувшееся с апреля прошлого года решение о сокращении персонала. На самом деле, ситуация в FM Logistic непростая: об увольнениях сообщили в 2008 году, планируют «подчистить кадры» к маю 2010-го, а сейчас упорно молчат. www.k2kapital.com

Air France-KLM, крупнейшая авиакомпания Европы, запланировала сокращение 2,5-3 тысяч сотрудников до 2011 года. Безусловно, снижение пассажиропотока почти на 6% за первые два месяца 2009 года не могло не сказаться на финансовых делах перевозчика. Хотя компания задумала достаточно мягкое сокращение персонала: она намерена не нанимать на место сокращенных пенсионеров новичков, а истекающие в ближайшие два года контракты с частью сотрудников не будут продлеваться. Lenta.ru

На екатеринбургском «Уралмашзаводе» сокращения начнутся в июле 2009 года. Некоторым подразделениям предприятия было предложено предоставить сведения о сокращении численности персонала на 20% до 20 апреля. О масштабах «мероприятия» будет известно позже. Интерфакс . Главное управление по труду и занятости Челябинской области сообщает также о сокращении 85 человек на Златоустовском металлургическом заводе.

Несколько сведений о назначениях в российских компаниях. Новым гендиректором авиакомпании «Росавиа» избран заместитель министра транспорта Борис Король, а его заместителем назначен исполнительный директор «Атлант-Союза» Роман Пахомов. Теперь перед новыми топами стоит вполне конкретная задача – сделать «Росавиа» крупнейшим перевозчиком в России, который бы составил конкуренцию самому «Аэрофлоту» Lenta.ru

Наконец, благодаря «Ведомостям» появилась информация о главном претенденте на пост президента «Евросети». Предполагается, что им станет Александр Малис, который ныне является гендиректором компании «Корбина телеком» (входит в «ВымпелКом»). Остается только ждать, когда представители «Евросети» и «ВымпелКома» подтвердят информацию. Lenta.ru

Яна Аржанова, HRM

Share |

 

Версия для печати

Читайте также
Кадровый хронометр: уходящая неделя сквозь призму будущего (26-30 января 2009 года)
Международная организация труда, опираясь на те данные по безработице, которые существуют на сегодняшний день и прогнозируя дальнейшее развитие событий, «изобрела» термин «кризис глобального трудового рынка". При худшем из всех существующих сценариев в 2009 году, по мнению специалистов МОТ, общее количество оставшихся без работы людей увеличится до 230 млн человек


HR-хронометр (22-26 июня 2009 года)

Западные рекрутеры рассматривают социальные сети как возможность поиска нужных для компании людей, в частности, с редкими навыками или опытом работы. Пока что у них нет даже определенной стратегии и уверенности в эффективности такого рода поиска в долгосрочной перспективе, тем не менее, по результатам опроса компании Arbita 72% рекрутеров в 2009 году собираются инвестировать именно в социальные сети.



Кадровый хронометр: уходящая неделя сквозь призму будущего (16-20 марта 2009 года)

SuperJob успокаивает: проведенный 16-17 марта опрос показал, что число компаний, планирующих увольнение, после Нового года сократилось более чем в два раза. И можно было бы надеяться, что самое плохое осталось уже позади, если бы безработица не била новые рекорды.



Кадровый хронометр: уходящая неделя сквозь призму будущего (20-24 апреля 2009 года)

Минздравсоцразвития приводит новые данные по количеству безработных в России. По состоянию на 15 апреля 2009 года в службах занятости зарегистрировано 2 млн 259,9 тысяч человек. Москва оказалась среди городов, в которых отмечен наиболее заметный прирост численности безработных.

Кадровый хронометр: уходящая неделя сквозь призму будущего (14-18 июля 2008 года)
«Деятельность - великая вещь», - сказал некогда Джеф Раскин. «Если люди решительно будут делать то, что нужно, то со временем им это понравится». Можно ли поспорить с гениальным автором интерфейса Apple Macintosh? Вряд ли. Ибо каждый раз, наблюдая за событиями, убеждаешься: все происходящее в мире – результат деятельности решительных и увлеченных личностей. Другой вопрос – часто ли пересекается их «нужно» с нашим, общечеловеческим?
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM