сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Кадровый хронометр: уходящая неделя сквозь призму будущего (15-19 сентября 2008 года)

    Центральные новости этой недели – крах Lehman Brothers и предстоящие сокращения в Hewlett-Packard – не оставили равнодушными представителей СМИ. Крупнейший инвестиционный банк лопается как мыльный пузырь и заявляет о собственном банкротстве, технологическая компания-гигант объявляет о намерении сократить 24600 сотрудников - в общем, нет в этом ничего непредсказуемого на общем фоне происходящего в мире, однако масштабы разгорающегося кризиса потрясают. То ли еще будет?
      Тематические разделы:
      Статьи : Дайджесты

      Автор: Яна Аржанова

      Дата публикации: 19.09.2008



      Трагедия с Lehman Brothers дает о себе знать: работу теряют не только зажиточные банкиры, но и все те, кто напрямую от них зависит. К примеру, владельцы ресторанов, где сотрудники банка с удовольствием до этого тратили деньги. И даже люди, выгуливающие собак трейдеров. The Times опубликовала в качестве доказательства печальную историю жительницы района Кенсингтон Люси Кеннеди, которая потеряла свою любимую работу сразу же после банкротства банка. Теперь с пуделем будет гулять его безработный хозяин. Возможно, что и все остальные 26 тысяч уже бывших сотрудников Lehman Brothers станут после увольнения добропорядочными «домохозяйками».

      Ранее, в конце июня этого года генеральный директор банка Ричард Фалд и президент Герберт Макдейд приняли решение отказаться от бонусов, продемонстрировав своим поступком готовность нести материальную ответственность за провалы политики управления структурой. Было и увеличение капитализации банка на 6 миллиардов долларов. Однако уже тогда казалась странной надежда на успешную стабилизацию ситуации. Руководству банка удалось лишь отсрочить окончательное банкротство на несколько месяцев.

      HP в целях сокращения расходов (как планируется, на 1,8 миллиардов долларов ежегодно) в ближайшее время приступит к реструктуризации. Компания готова «слиться» с Electronic Data Systems, которую купила за 13,9 миллиардов долларов. В связи с планами компании в течение трех лет штат сотрудников сократится на 8%.

      Экономисты тем временем делают прогнозы уже на 2009 год. Результаты свидетельствуют о том, что кризис будет продолжаться, общее количество безработных увеличится до 2 млн человек, и прежде всего в рядах тех, кто задействован в финансовой и банковской сфере. Но вот, в чем парадокс: не смотря на голодное время, по данным исследовательского центра Hay многие крупные компании готовы скорее прибегнуть к практике сокращения штата, нежели на время затянуть пояса, отказавшись от бонусов и приостановки роста заработной платы. Масло в огонь подливают еще и американские аналитики, подкидывая людям очередные страшилки по поводу своих не оправдывающихся ожиданий. Вопрос касается числа требований по выплате пособий по безработице. Аналитики ошиблись в расчетах показателей на 5 тысяч: ожидали 440 тысяч, а получили в итоге 445 тысяч.

      На уходящей неделе было много авиационных новостей. До сих пор остается под вопросом судьба персонала авиакомпании Alitalia. Руководство убыточной компании предложило план по реанимации перевозчика. Согласно так называемому «Плану Феникс» под сокращение попадают 5 тысяч человек, из них – 1 тысяча пилотов, 1600 человек из персонала наземной службы. Нельзя сказать, что и остающимся сотрудникам повезет: им предстоит смириться со снижением заработной платы и увеличением продолжительности рабочего дня. Понятно, что сотрудников компании подобная ситуация не воодушевила. Они устроили демонстрацию перед зданием Министерства труда Италии, в результате чего авиакомпании не удалось избежать отмены 40 рейсов.

      Третий по величине перевозчик в Европе British Airways собирается провести чистку кадров. Все та же причина – снижение прибыли практически в 10 раз (!) – заставляет компанию всерьез задуматься над альянсом с Iberia и American Airways, сократив при этом штат сотрудников. Авиаперевозчик торопит с решением персонал, предполагая расставить все точки над «и» уже к концу года. Стоит напомнить, что это сокращение для British Airways не первое. В марте этого года компания уже уволила 6% своего персонала в целях сокращения издержек.

      Тем временем, когда по всему миру свирепствуют сокращения, кажется забавным, что правительство Великобритании готовит список дефицитных профессий. Восполнять пустующие вакансии медсестер, преподавателей математики и английского языка, инженеров планируется благодаря гражданам стран, не входящих в EC. Эксперты совета по вопросам миграции отметили также, что стране катастрофически не хватает работников ипподромов, высококлассных поваров, хирургов-ветеринаров и людей, способных работать на судах и паромах.

      Вот так обстоят дела. Сплошные сокращения и увольнения. Лишь бы нас миновало, на что искренне надеемся. Побольше оптимизма и хорошего настроения!

      Яна Аржанова, HRM

      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также


      Кадровый хронометр: уходящая неделя сквозь призму будущего (23-27 марта 2009 года)

      Мир помешался на бонусах: работники отстаивают свои права на получение премий, работодатели, наоборот, объявляют им войну. На прошлой неделе весь мир следил за историей, как у топ-менеджеров американской страховой компании AIG пытаются выудить уже выплаченные бонусы. Руководство, материально поддержав своих сотрудников в кризис, вскоре пожалело о содеянном, когда в историю вмешалось само правительство.

      Кадровый хронометр: уходящая неделя сквозь призму будущего (22-26 декабря 2008 года)
      Вот и докатилась волна кризиса до чиновников и депутатов. Владимир Путин предложил на 15% уменьшить затраты на содержание власть имущих.


      Самое интересное на сайте в июле

      Каковы тенденции в HR были в июне? Что нового в проектах HRM? Какие статьи были самыми интересными в июне? Читайте в нашем материале
      Кадровый хронометр: уходящая неделя сквозь призму будущего (6-10 октября 2008 года)
      Минздравсоцразвития планирует более чем вдвое увеличить квоту на иностранцев. Цифра колеблется в районе 3,9 млн. человек. Замначальник управления трудовой миграции Федеральной миграционной службы Сергей Болдырев, объясняя эту цифру, заявил, что того требуют реальные потребности бизнеса. Однако вскоре призадумались эксперты: зачем нам столько чужой рабочей силы, когда кризис на пороге и скоро самим негде работать будет? И были, видимо, правы.


      Кадровый хронометр: уходящая неделя сквозь призму будущего (6-10 апреля 2009 года)

      Олег Нетеребский, глава столичного департамента труда и занятости, заявил на этой неделе о том, что в Москве пик безработицы еще не наступил. По его словам, самых высоких показателей стоит ожидать в октябре-ноябре этого года. А пока идет подготовка «комплексных мер для расширенного трудоустройства москвичей в осенний период».

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM