сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Кадровый хронометр: уходящая неделя сквозь призму будущего (6-10 апреля 2009 года)




Олег Нетеребский, глава столичного департамента труда и занятости, заявил на этой неделе о том, что в Москве пик безработицы еще не наступил. По его словам, самых высоких показателей стоит ожидать в октябре-ноябре этого года. А пока идет подготовка «комплексных мер для расширенного трудоустройства москвичей в осенний период».

Тематические разделы:
Статьи : Дайджесты

Автор: Яна Аржанова

Дата публикации: 12.04.2009


Евгений Гонтмахер, руководитель Центра социальной политики Института экономики РАН в интервью газете "Труд" обозначил перспективы рынка труда. С его точки зрения, увольнения в стране будут продолжаться. Гонтмахер не стал также скрывать своего мнения по поводу активных действий правительства в отношении переобучения сокращенных кадров. Он практически уверен, что никаких значимых результатов программы не дадут. "Мировой опыт показал, что активные программы занятости - переобучение, общественные работы и помощь в создании собственного дела - не очень эффективны. Однако они необходимы в психологическом и политическом смысле. Люди должны видеть, что ими занимаются, - сказал он. - При обсуждении общественных работ много говорят про Великую депрессию, когда при Рузвельте строили дороги. Но там была совершенно иная ситуация. Дороги строили люди, которым нужна была тарелка супа. Работали они, кстати, некачественно. Кроме того, сейчас строительство дороги - это высокотехнологичный процесс, где требуется достаточно квалифицированный труд". MNL.RU

Тем не менее, на сегодняшний день одобрены все 82 региональные программы поддержки занятости. По 62 из них из федерального бюджета уже перечислен аванс на сумму 8,3 млрд рублей. И есть первые результаты работы. Так, в Красноярском крае 190 человек отправлены на профессиональное обучение, в Челябинской области для 16 235 человек организовали общественные работы на предприятиях,а 8034 человека, которые находятся на грани увольнения, проходят опережающее обучение. Ведомости

Война с бонусами продолжается. Одним из требований правительства России к предприятиям, которым будет оказана господдержка, стало снижение вознаграждений. Пока что известно о действиях руководства Банка Москвы в этом отношении: по итогам 2008 года топ-менеджеры получили премиальные выплаты, уменьшенные в 10 раз. При этом президент банка Андрей Бородин вообще остался без денег. Однако ранее Центробанк России в лице председателя Сергея Игнатьева негативно отреагировал на заявление министра финансов Алексея Кудрина, касающееся двухгодичной «заморозки» бонусов. Центробанк отказался давать рекомендации госбанкам относительно бонусной политики.

В июле «Группа «ГАЗ» сократит 4 тысячи сотрудников Горьковского автозавода в Нижнем Новгороде. Высвобождение сотрудников планируется на двух предприятиях - 2,11 тысячи человек в ООО «Горьковский автозавод» (сборочный конвейер) и 2 тысячи сотрудников в ОАО «ГАЗ». Таким образом, будет уволено более 10% сотрудников «Группы ГАЗ». «Интерфакс»

Куда более масштабное сокращение планируется в РЖД. 53 тысячи 700 человек, преимущественно пенсионеры, останутся без работы в течение года. Об этом сообщил начальник департамента планирования и бюджетирования РЖД Илья Рящин. Прайм-ТАСС

Профсоюз всеволожского Ford никак не может договориться с руководством по вопросу сокращенного графика работы с июня по октябрь 2009 года. В спор вмешалась прокуратура и Рострудинспекция. Как объяснил ситуацию председатель профсоюзной организации Ford Алексей Этманов, сотрудники обратились с жалобой на незаконность приказа, считая его необоснованным. РИА «Новости»

Во Франции в очередной раз взяли в заложники топ-менеджеров. На этот раз в центре внимания на сутки оказались рабочие французского завода компании Scapa, которые силой удерживали четверых руководителей предприятия. Негодование вызвало решение закрыть завод. Топ-менеджеров отпустили для участия в переговорах с профсоюзом. Однако для того, чтобы принять это решение, понадобились 24 часа.

Яна Аржанова, HRM

Share |

 

Версия для печати

Читайте также
Кадровый хронометр: уходящая неделя сквозь призму будущего (11 – 15 августа 2008 года)
Компания Harris Interactive на этой неделе удивила нас результатами опроса, проведенного среди жителей Америки. На вопрос «Какую профессию вы считаете самой престижной на сегодняшний день?» большинство выдавало такие ответы, что итог распределившихся голосов не может не вызывать иронический смех. Так, например, в десятку лучших вошли фермеры (41%) и священнослужители (40%).

Интересно, как на этот же вопрос отреагировали бы россияне?

    Кадровый хронометр: уходящая неделя сквозь призму будущего (18-22 августа)
    Информация для заинтересованных: чудо-работодатель Google открыл вакансию Russia Policy Counsel. Если кто не в курсе, какие знания требуются от кандидатов на красивую должность, то слегка приоткрою завесу тайны. Всячески способствовать выполнению глобальной миссии компании-гиганта, общаться с госдеятелями и не только – вот, что требуется от претендента на место под солнцем. Но и это не все
      Свежий дайджест от FunkyJob №21
      О том, как стать эйчаром по-голливудски, системе мотивации банковских работников в "Альфа-банке" и "Ситибанке",о свободных офисах, вреде бонусов и самых стрессовых профессиях.
      Кадровый хронометр: уходящая неделя сквозь призму будущего (2-6 февраля 2009 года)
      Руководство General Motors придумало идеальный способ, как избавиться от лишних сотрудников, не травмируя их психику. Оно объявило корпоративную акцию: увольняйся – и получишь ваучер на покупку машины стоимостью в 25 тысяч долларов и еще 20 тысяч долларов в придачу!
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM