сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Кандидату отказали, потому что у него 6 контактов ВКонтакте

      Тематические разделы:
      Подбор персонала
      Подбор персонала : Технологии рекрутинга
      Подбор персонала : Поиск работы безработица
      Профессиональный юмор

      Дата публикации: 29.05.2017






      В Москве мужчину не приняли на работу менеджером по продажам, потому что у него мало друзей на страничке «Вконтакте»


      Историю опубликовал пользователь Пикабу. Как рассказал автор, он работает в московской компании в отделе продаж, и предложил другу (у которого высшее техническое образование и хорошие характеристики с предыдущей работы) устроиться туда же.

      Но когда он спросил у девушки, проводившей собеседование, почему друга не приняли на работу, она ответила, что у кандидата на должность было всего шесть друзей во «ВКонтакте», а значит он не сможет адаптироваться в коллективе. Свой авторитет в этих вопросах она подтвердила фразой «У меня психологическое образование».

      Когда история набрала популярность в интернете, руководство компании начало разбирательство. Никого не уволили, автора поста не оштрафовали, но его начальник проведет с ним совместную работу на эту тему, а глава HR-отдела устроит тренинг для своей подчиненной.

      Напомним, что руководители часто смотрят социальные сети и оценивают друзей и подозрительные посты на странице кандидата.

      Беседовавшему с ним рекрутеру он показался «странным».

      15 января пользователь под ником Iwnk опубликовал на портале «Пикабу» историю о своём друге, который недавно уволился со своей предыдущей работы. Iwnk, который работает «в средней московской компании в продажах», предложил ему попробовать устроиться к нему и дал контакты HR-отдела. Автор поста не называет свое имя, имя своего друга или название компании, в которой он трудится.

      По словам Iwnk, его друг идеально подходил для этой работы: у него подходящее высшее образование, большой опыт в этой сфере, «несколько грамот за первые места и даже корпоративные знаки отличия».

      После собеседования он позвонил рекрутеру, который беседовал с его товарищем, и узнал, что тот показался ей «странным» — все дело в плохих результатах теста и в том, что у него только шесть друзей во «ВКонтакте».

      На следующий день Iwnk рассказал о продолжении истории. По его словам, после того, как его предыдущий пост разошелся по соцсетям, рекрутер также увидела ее и рассказала о ней руководителю HR-отдела, которая в свою очередь связалась с руководителем Iwnk. Как выяснилось, пост вызвал разбирательство внутри компании.

      «Вызвали меня и рекрутера. На встрече присутствовали наши начальники и несколько других руководителей. Сказали о том, что я поступил неправильно, выложив историю на общее обозрение и доведя девушку до слез, потому что она прочитала о себе много негатива. К тому же я должен был предупредить, что собеседовали моего друга», - рассказал он.

      Автора поста не оштрафовали, но его начальник проведет с ним совместную работу на эту тему, а глава HR-отдела устроит тренинг для своей подчиненной.

      Коллеги Iwnk рассказали ему, что рекрутер уже собиралась уволиться, но ее уговорили остаться и предложили пройти тренинг всем коллективом. Сам Iwnk пишет, что стал врагом всего отдела кадров.



      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке



      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также

      ЭФФЕКТИВНОСТЬ ВИДЕОВАКАНСИИ
      Эффективность видеовакансии (результаты опроса)

      Закончили проведения опроса «Эффективность видеовакансии»
      Напомню предысторию. Девчата рекрутеры из айтишной компания Беларуси Intetics создали видеовакансии. Видеовакансия вызвала неоднозначные отзывы, и я решил подсчитать отношение пользователей

      Как отвечать неподходящим кандидатам
      Как отвечать неподходящим кандидатам

      В любую HR-службу приходят письма от неподходящих кандидатов. Причины различны — недостаточный уровень опыта или образования, отсутствие каких-либо ключевых навыков и знаний.



      О чем НЕ нужно писать в резюме...

      Ценные рекомендации по поводу того, о чем не следует рассказывать менеджерам по подбору персонала при устройстве на работу и что излагать в своем резюме.

      Критерии эффективно работающей команды
      Критерии эффективно работающей команды

      Критерии эффективно работающей команды можно сформулировать в семи пунктах. Пункт первый: управленческая команда легко собирается вместе. Никто не опаздывает. Этот пункт отражает энергетическую согласованность командных действий, своего рода тест. Насколько слаженно собирается команда, настолько согласованно будут решаться другие задачи.


      Почему вы не можете устроиться на работу: рекрутинг в цифрах
      Почему вы не можете устроиться на работу: рекрутинг в цифрах

      В этой статье я, используя данные, покажу, где в процессе поиска работы возникают препятствия, и как подход, основанный на данных, удваивает шансы на попадание на собеседование или получение работы.

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM