сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  22.05.2018 18:32:10
Ораторское мастерство для жизни
  21.05.2018 12:49:59
Ярмарка вакансий 31 мая
  21.05.2018 12:33:42
Устойчивое развитие вместе с 3М — полное погружение
  17.05.2018 12:23:34
Разработчик WebTutor (удаленно)
  11.05.2018 14:33:16
Работа по графику 2 через 2


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Компания Hays арендовала 2500 кв.м в БЦ «Павелецкая плаза»

      Тематические разделы:
      Подбор персонала

      Дата публикации: 16.06.2017







      Рекрутинговая компания Hays стала новым арендатором московского БЦ класса А «Павелецкая плаза». Компания расположится на третьем этаже здания и займет офисные помещения площадью 2500 кв. м. Консультантом сделки выступила компания S.A. Ricci.


      Бизнес-центр класса А «Павелецкая плаза» в Москве
      Бизнес-центр «Павелецкая плаза» - одно из самых известных офисных зданий Москвы. Выполненное в неосталинском стиле здание является доминантой своего делового района. Общая площадь проекта – 112 000 кв. м. Среди арендаторов БЦ Nestle, HSBC Bank, UBS AG, J.P. Morgan и др. компании.

      Hays - международная рекрутинговая компания. Являясь одним из ведущих игроков на рынке рекрутмента в Великобритании и Азиатско-Тихоокеанском регионе, а также в Континентальной Европе и Латинской Америке, Hays уже более 50 лет предлагает эффективные решения в области подбора и предоставления персонала на позиции различного уровня по всему миру. В штате компании более 9 000 сотрудников, которые работают в 252 офисах в 33 странах мира. Экспертиза Hays охватывает 20 отраслевых сегментов. В России компания ведет свою операционную деятельность с 2009 и представлена двумя офисами, которые расположены в Москве и Санкт-Петербурге.

      Cлужба информации ZDANIE.INFO



      Источник









      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Интервью с кандидатом при приеме на работу: универсальный инструмент или кривое зеркало?
      Развал промышленности привел к дефициту инженеров и технарей

      Во всех регионах России остро стоит вопрос нехватки инженерного персонала и квалифицированных рабочих специальностей. Если в СССР имелись мощные промышленные сектора, то сегодня на месте большинства предприятий – торговые центры, высотки и церкви.
      Врачи в России начинают терять интерес к профессии

      Более 60% врачей не видят в обществе роста интереса к своей медицинской профессии. Такие данные приведены в аналитическом обзоре компании Mar Consult, опросившей 400 врачей в 40 регионах.
      Трудовые мигранты Киргизии в этом году перевели на родину из России рекордные 433 миллиона долларов


      Бренд работодателя как инструмент эффективного рекрутинга

      Бренд работодателя — что это? Зачем он нужен? На кого это работает? Какова конечная цель? Как его создать? Какие возможные результаты? Нужен ли бюджет для этого?

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM