сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения



Опросы
Все опросы

Любой ли опыт может пригодиться в жизни?


    Случается так, что в стрессовых, непредвиденных обстоятельствах всплывают наши знания и навыки, которые были в "глубоком пассиве" и казалось, маловероятно, что они смогут нам пригодиться. Но, порой, именно они спасают нас в сложной ситуации. Так и при поиске работы, иногда случается так, что «случайно обнаруженные» дополнительные знания или навыки, которые, на первый взгляд, неприменимы к конкретной вакансии, оказываются решающими при приеме на работу.
    Тематические разделы:
    Стратегический HR : Личная эффективность менеджера
    Мотивация персонала

    Автор: Катаева Светлана (эксперт портала)

    Дата публикации: 04.08.2010



    Любой ли опыт может пригодиться в жизни?Любой ли опыт может пригодиться в жизни?

    Случается так, что в стрессовых, непредвиденных обстоятельствах всплывают наши знания и навыки, которые были в "глубоком пассиве" и казалось, маловероятно, что они смогут нам пригодиться. Но, порой, именно они спасают нас в сложной ситуации. Так и при поиске работы, иногда случается так, что «случайно обнаруженные» дополнительные знания или навыки, которые, на первый взгляд, неприменимы к конкретной вакансии, оказываются решающими при приеме на работу. Например, дополнительное образование (иногда даже непрофильное), курсы по технике продаж, проведению презентаций, искусству публичных выступлений, тайм-менеджменту и т. п.

    Если человек постоянно стремится к получению новых знаний, к личностному развитию, это видно и по резюме, и в ходе интервью. Закономерно, что таким кандидатам при прочих равных условиях работодатель всегда отдает предпочтение. Иногда даже имеет решающее значение, если образование претендента и руководителя, который принимает решение о найме, получено в одном и том же высшем учебном заведении.

    Иногда (что на первый взгляд кажется забавным!) при выборе между кандидатами со сходным опытом работодатель отдает одному из них предпочтение, основываясь на личных внерабочих интересах. Особенно если в конце официальной части интервью собеседники нашли общее хобби и увлекательно поговорили, будь то, например, о рыбалке, плавании с аквалангом или нашли другие общие темы для разговора.

    Можно говорить об удаче, о счастливом стечении обстоятельств, в конце концов, о связях, которые решают все... Но ясно одно: люди с активной жизненной позицией, стремящиеся постоянно узнавать что-то новое, получать новые знания, не останавливающиеся на достигнутом, всегда будут более счастливыми и на работе, и в личной жизни. Это именно те люди, которые умеют и жить и работать "по полной" и получать удовольствие и от процесса и от результата.

    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также

    Не все менеджеры одинаково полезны
    Не все менеджеры одинаково полезны

    Влияние менеджмента на деятельность компании неоспоримо: они определяют цели и методы их достижения. Но действуют они преимущественно не самостоятельно, а через подчиненных, используя при этом свой индивидуальный стиль управления. Чем отличаются эти стили, и как, применяя знания о стилях управления, HRM может корректировать работу подразделений и организации в целом?


    Прошлое и будущее социальных медиа
    Прошлое и будущее социальных медиа

    Социальные медиа должны преследовать более обширную цель, а не просто быть сетью. Одно время они казались забавными. Но без некоторого представления о том, какое значение они могут иметь в жизни человека, сети не могут быть полезны.



    Как эффективно работать дома?

    Первое правило успешной работы дома — у вас должно быть отдельное рабочее место, даже если для этого придется переделать гараж в кабинет и парковать машину под открытым небом.

    Ричард Брэнсон: «Люди не должны встречать утро понедельника с ужасом»

    Как давать интервью
    Как давать интервью: несколько практических советов

    Интервью — это возможность убедить журналиста своими аргументами, произвести на него впечатление своими знаниями и остроумием. Обычно журналисту нужны информация, комментарии, мнения и взгляды. Интервью — это еще и возможность продвинуть товар, торговую марку или компанию, а также увеличить осведомленность клиентов о них и, следовательно, прибыль
    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы


    Последние комментарии

    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM