сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


MBTI и авторское право


Абсолютное право на опросник принадлежит СРР, Inc. («Consulting Psychologists Press, Inc.), Соединенные Штаты Америки, Маунтэйн Вью, 94043 Калифорния, Хоакин Роуд 1055, офис 200. (1055 Joaquin Rd., Suite 200 Mountain View, CA 94043, USA)
Тематические разделы:
Оценка персонала : Тестирование
Оценка персонала : Тестирование : Личностные опросники

Автор: Веселков Александр (эксперт портала)

Дата публикации: 02.03.2009


MBTI и авторское право

Считаем необходимым поделиться дополнительной информацией об опроснике «Индикатор психологических типов Майерс-Бригс» или MBTI (Mayers-Briggs type indicator, Palo Alto, California), чтобы закрыть ряд вопросов и неопределенностей, связанных с этим опросником, заметных по дискуссии из одноименного Форума сайта.
Действительно, абсолютное право на опросник принадлежит СРР, Inc. («Consulting Psychologists Press, Inc.), Соединенные Штаты Америки, Маунтэйн Вью, 94043 Калифорния, Хоакин Роуд 1055, офис 200. (1055 Joaquin Rd., Suite 200 Mountain View, CA 94043, USA) – кому интересен подробный адрес. С середины 1970-х годов на основании договора с авторами опросника MBTI, а впоследствии их наследниками, СРР обладает исключительными правами на использование всех материалов опросника Майерс-Бригс, а также различных сопутствующих материалов, распространяемых по всему миру (в частности, под общим наименованием и товарным знаком «Myers-Briggs type indicator», включая, среди прочего, право на публикацию, распространение и использование указанных материалов на территории всего мира и на любых языках, в любых формах и любыми возможными способами). Однако имеется официальное соглашение, в соответствии с которым СРР наделяет OPP Limited (Oxford Psychologists Press) правом действовать в качестве разработчика и дистрибьютора MBTI в Европе. В свою очередь, СРР оставляет за собой право разрабатывать и распространять методику в других частях света и особенно в США. Соответственно, именно ОРР от лица СРР перевела MBTI на русский язык и сейчас имеет право распространять этот опросник в России. Это по поводу собственности.

Теперь о формальной динамике развития самого опросника:
- form А, © 1943 г., 172 items;
- form B, © 1943 г., 170 items;
- form C, © 1944 г., 117 items;
- form D, © 1957 г., 250 items;
- form E, © 1957 г., 109 items;
- form F, © 1957 г., 166 items – здесь целесообразно прерваться и прокомментировать, что важно как для данного случая, так и для аналогичных иных. Вопрос о правомочности действия авторского права на опросник (издание) и, естественно, не только опросник, фиксация которого произошла до ратификации Россией Конвенций 73 и 95 гг. (Всемирная Конвенция 1973 г. ст. 7. и Бернская Конвенция 1995 г.), а также постановление Правительства России от 3-го ноября 1994 г. №1224, в нашей стране говорит о том, что до даты проведения Всемирной Конвенции 73 г. авторское право зарубежных собственников не охраняется, а после – охраняется. Далее распространяться не имеет смысла – это отдельный вопрос и в нем масса тонкостей, но знать хотя бы вышеизложенное полезно. Может быть, это кому-нибудь пригодится – что бы не попасть в неудобное положение.
- form G, © 1977 г., 126 items – эта форма уже попадает под защиту авторских прав в России. В принципе, есть возможность ознакомить желающих со всеми формами, точнее вопросами опросника на английском и формальном, подстрочном переводе на русский язык (за исключением формы G), но скорее только для исследовательской цели. Насколько мне известно, последняя оригинальная версия содержит 88 пунктов.

Share |

 

Версия для печати

Читайте также
Методика "Личностный Дифференциал"

Личностный Дифференциал - инструмент изучения определенных свойств личности, ее самосознания, межличностных отношений. Область применения – клинико-психологическая психодиагностика и социально-психологическая практика.

Тест как инструмент массового подбора

Потребность в массовом рекрутинге, как правило, возникает у крупных компаний в связи с открытием региональных филиалов. Быстро сформировать значительный по численности штат сотрудников – задача непростая, но решаемая. Отобрать перспективных кандидатов на базовые позиции помогает тестирование.
«Практическая тестология: Тестирование в образовании, прикладной психологии и управлении персоналом»

Анонс книги Александра Георгиевича Шмелева
От редакции HRM.RU: Мы считаем выход книги знаковым событием на рынке HR
Рады выходу книги, благодарны автору за возможность опубликовать анонс у себя на сайте. Присоединяемся к рекомендациям купить книгу
Подбор персонала. Глава 6. методы оценки кандидатов Тестирование
Тестирование при приеме на работу - интервью с К. Торшиной

Вопрос применять ли психологические тесты при приеме кандидатов на работу обсуждается давно и по-прежнему основывается на личном выборе руководителя. Причем решение зачастую основывается на предрассудках и предубеждениях в большей степени, чем на реальном знании вопроса: зачем это нужно и что это дает.
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM