сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


#МеняНеВзяли. Реальные истории


    Первый отклик на флешмоб #МеняНеВзяли
    Тематические разделы:
    Подбор персонала
    Общий менеджмент
    Оценка персонала

    Дата публикации: 31.03.2017



    Опубликовал в социальных сетях ссылку на статью «Меня не взяли»: кому из знаменитых людей отказывали в работе и публикую первый отклик!

    Автор Алексей Мокрушин (IT менеджер)

    В первый раз #МеняНеВзяли году в 1992 (могу ошибаться) в фирму Алтекс на должность сервисного инженера по только-только появлявшимся тогда цветным копирам. Мне, как инженеру физику с руками и с английским тогда это было интересно. Собеседование проводил сам Алексей Трушин (пусть земля ему будет пухом). Причину отказа не озвучили. И хорошо. Связи в академической научной среде не сразу, но привели меня в…Инкомбанк. Следующий отказ был на должность ИТ специалиста в «десантирующийся» в Нижний Райфайзен уже году в 2003 (могу ошибаться). Причина отказа – возраст! Мне сказали – мы видим, что ты отличный специалист, но извини….Смешные люди. В тот момент мне было 38 лет и все самые интересные компании и задачи были еще впереди. Банковские ИТ меня отторгли, хотя не сразу, после отказа Райфайзен поработал года 4 в АкБарсе уже на должности руководителя отдела. Отличный коллектив создал Александр Скорняков! Но в автопроме оказалось интереснее. В общем, после отказа Райфайзен меня везде брали безотказно. Интересная работа меня сама находила. Помогала коммуникабельность, способность к самообучению, ответственность.

    Картина изменилась в 2016. С лета меня не взяли уже четыре компании (два отказа – overqualified, две компании причины не озвучили). Не буду называть компании, вдруг одумаются! От трех предложений я сам отказался. В крайний раз –в минувшую пятницу, и признаться, чуть сомневаюсь в правильности последнего решения. Слышите, господа? Всерьез задумываюсь о уходе из ИТ куда получится. Но пока все таки объявление о поиске работы выглядит так:

    Ищу работу на позиции ИТ менеджера .

    По опыту лучше всего подхожу (но не ограничиваю этим поиск) в западные производственные компании, локализующиеся в России, автопром. Релокация возможна в радиусе 300 км от Нижнего Новгорода. Рассмотрю также варианты временной (проектной) работы, позиции связанные с внедрением ПО, аудитом ИТ. Буду благодарен за лайки, репосты и предложения работы.

    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также
    На стройках Ямала не хватает инженеров и рабочих
    Венчурный инвестор вложился в сервис по подбору линейного персонала 2work.co

    1 апреля
    1 апреля

    "5 людоедов устроились на работу в очень крупную фирму...."


    Скрытая проблема найма или как удержать продуктивных сотрудников

    Книга генерального директора ЗАО «ИНТЕРСОЮЗ» Шахалиева Фаига Мовсумовича
    Эта книга предназначена для менеджеров по подбору персонала, управляющих и руководителей, то есть для тех, кому в силу специфики своей работы необходимо нанимать людей
    Для выпускников специальности IT в Прикамье нет публичных вакансий

    Портал SuperJob.ru составил рейтинг вузов России по уровню зарплат выпускников 2011–2016 годов, работающих в IT отрасли. Пермский классический университет занял восьмое место в топ-20 российских вузов.
    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM