сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  15.11.2018 18:35:05
Компания 3М меняет свой офис в Москве
  15.11.2018 16:40:41
Промышленная компания 3М выходит в онлайн-розницу
  14.11.2018 1:04:33
Деловая игра «Дорогой доктор!» от компаний TeamSmart и WhITe
  31.10.2018 10:51:54
семинар: 16 ноября в Иркутске "ОПТИМИЗАЦИЯ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ - 2019"
  23.10.2018 2:35:23
Новая система гибкого обучения «Over the Top» от компаний TeamSmart и WhITe


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Настольная книга директора по персоналу




Наталья Самоукина. Настольная книга директора по персоналу. В основу построения книги положен принцип "Бери и делай!".
Тематические разделы:
Книги
Книги : Эксмо
HR-Менеджмент
HR-Менеджмент : Стратегический HR : Функционал HR

Дата публикации: 06.02.2009




Наталья Самоукина. Настольная книга директора по персоналу

Наталья Самоукина. Настольная книга директора по персоналуВ основу построения книги положен принцип "Бери и делай!". В "Настольной книге директора по персоналу" собраны все необходимые для практической работы материалы:

• конкретные рекомендации по типу: "Что, когда и как делать";

• анкеты, тесты, документы;

• технологии, упражнения, сценарии для тренингов и ролевых игр;

• примеры из опыта российских и западных компаний;

• анализ типичных ошибок и трудностей в работе HR-директоров;

• справочная информация и определения терминов.
Такую книгу удобно положить на стол в кабинете и чувствовать себя спокойно: всегда можно найти необходимый материал и успешно решить рабочую задачу. 
 
Купить на ОЗОНе>>

Share |

 

Версия для печати     Обсудить на форуме

Читайте также


Бизнес-процессы и информационные технологии в управлении телекоммуникационными компаниями

Самуйлов К.Е. Бизнес-процессы и информационные технологии в управлении телекоммуникационными компаниями/К.Е.Самуйлов, А.В.Чукарин, Н.В.Яркина.— М.: Альпина Паблишерз, 2009. — 442 с.
Крыштановский. Анализ социологических данных. Глава 2 взаимосвязь переменных.2.3.2 Коэффициенты связи, основанные на %2 2.3.3 Коэффициенты связи, основанные на прогнозе

Сделайте это сразу же!
Сделайте это сразу же!

Глава из книги Керри Глисона "Работай меньше, успевай больше": "Единственный способ, который действительно обеспечивает нужные результаты — привлечь на свою сторону настоящий момент, воспользовавшись его преимуществами. Я называю такой подход к повышению персональной эффективности "Сделайте это сразу же".
Крыштановский. Анализ социологических данных. Глава 1. 1.5. Использование статистических характеристик для анализа одномерных распределений
Подбор персонала через призму общей стратегии организации и кадровую стратегию
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM