сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  15.03.2019 18:44:18
ТОП-5 угроз безопасности информации в компаниях
  13.03.2019 13:29:34
Помощь в подборе персонала по базе HH, доступ
  12.03.2019 18:06:27
3М на 100% обеспечит свои потребности в электричестве за счет возобновляемой энергии
  07.03.2019 10:42:41
Нужно узнать опыт компаний по внедрению стандарта обслуживания клиентов
  28.02.2019 16:21:34
Об изменении стоимости Российских виз


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR

      Тематические разделы:
      Обучение и развитие персонала
      Обучение и развитие персонала : Профессионалльное обучение
      Оценка персонала : Профориентация

      Дата публикации: 05.09.2017









      От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке, с тем, чтобы узнать, насколько Ваша зарплата в рынке


      Эксперты объяснили, почему факультеты «телевидение», «судебная экспертиза», «торговое дело» и «управление персоналом» лидируют в приемной кампании 2017 года.

      В Росмолодежи в преддверии 1 сентября рассказали, какие специальности пользовались наибольшей популярностью у абитуриентов в 2017 году. Согласно данным Миноборнауки, на которые ссылается ведомство, в лидерах приемной кампании этого года с наибольшим конкурсом на место оказались «управление персоналом», «реклама и связи с общественностью», «правовое обеспечение национальной безопасности», «международные отношения», «публичная политика и социальные науки», а также «правоохранительная деятельность».

      В лидеры также выбилась специальность «телевидение». Как пояснил RT президент Всероссийского фонда образования Сергей Комков, поступать на эту специальность также, как и на PR студентов подталкивают современные реалии, а именно большое внедрение СМИ в жизнь человека.

      «Работать в этих областях очень выгодно и с финансовой точки зрения», — считает Комков.

      Также набирает популярность специальность «судебная экспертиза». По мнению эксперта, это происходит на фоне падающего интереса студентов к профессии юриста.

      Это возможность и реализовать свой потенциал, и получать высокие гонорары: судебным экспертам сегодня зачастую платят больше, чем адвокатам», — пояснил президент Всероссийского фонда образования.

      Также молодые люди стали чаще обучаться по специальности «торговое дело», потому как рассчитывают на рост экономики, который увеличит потребность государства в специалистах торгового профиля.

      По мнению члена общественного совета при Минобрнауки Виктора Болотова, популярность специальности «реклама и связи с общественностью» обусловлена влиянием общественного мнения. А вот специальность «управление персоналом» выглядит привлекательной благодаря растущему спросу на кадровиков.

      По словам заведующего кафедрой управления персоналом ГУУ Рафика Ашурбекова, в этом году на бюджетные места был самый высокий конкурс.

      В то же время среди работодателей есть большой спрос на IT-шников, хотя специальности «информационные технологии» в перечне популярных не оказалось. Как объяснил председатель Всероссийского студенческого союза Олег Цапко, что учиться на технических факультетах сложнее, да и работу найти потом непросто. Поэтому многие студенты готовы платно учиться на гуманитарных специальностях вместо того, чтобы поступить на бюджет на технические факультеты.

      При этом эксперт отметил, что интерес молодежи к вузам порой не оправдан. Поэтому следует популяризировать среднее профессиональное образование в России, запустив в стране соответствующую информационную кампанию.



      Источник




      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также


      Модернизация корпоративного обучения

      "Изучив несколько десятков высокоэффективных программ корпоративного обучения ..., мы поняли, что в сегодняшнем мире корпоративного обучения произошли фундаментальные эволюционные изменения"
      Топ 10 прорывов в HR технологиях

      Перевод статьи Джоша Берзина The Top 10 Disruptions In HR Technology: Ignore Them At Your Peril

      Супервайзеры «Газпромнефть-Оренбурга» повысили профессиональный уровень
      Обучение руководителей: достаточно ли профессионального обучения?

      Обучение взрослых только тогда оправдывает свое существование, когда оно помогает каждому человеку реализовать свой творческий потенциал. Да, каждый из нас делает это сам так, как умеет. Но почему бы не задуматься о том, как нужно перестроить обучение в компании, чтобы оно помогало каждому становиться тем, кем он мог бы быть

      Чемоданчик тренера. 10 продаваемых тренингов Деловые переговоры
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM