сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  10.12.2017 11:31:22
Выявление стресс-факторов у персонала
  06.10.2017 18:48:47
Открываем набор на Менеджера по обучению и развитию!
  29.09.2017 14:03:51
Подготовка к отбору, тестирования. Кто проходил?
  26.09.2017 15:00:21
Требуется профессиональный рекрутер
  05.09.2017 13:57:49
Резюме технического директора на производстве


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Нижегородский банк «Ассоциация» станет пилотным по оценке профквалификаций

      Тематические разделы:
      Оценка персонала
      Оценка персонала : Профессиональные стандарты

      Дата публикации: 14.08.2017



      Совет Ассоциации региональных банков России решил создать в своей структуре Центр оценки квалификаций. Это решение было принято по итогам заседания совета Ассоциации. Как пояснил председатель совета Ассоциации Александр Мурычев, этот центр создается в рамках развития системы профессиональных квалификаций на финансовом рынке России. Сотрудники этого Центра после соответствующего обучения получат право проводить внешнюю аттестацию сотрудников финансовых учреждений на предмет соответствия разработанным профессиональным стандартам, чтобы понять, насколько хорошо работники могут выполнять свой функционал. По словам господина Мурычева, аттестация будет проводиться в добровольном порядке на платной основе, результаты ее будут документироваться и вноситься в соответствующий реестр.

      Чтобы апробировать внедрение профстандартов в банковскую сферу, Центр оценки квалификаций вместе с Советом по профессиональным квалификациям финансового рынка в рамках пилотного проекта в этом году проверят сотрудников нескольких банков. Желание участвовать в проекте выразили нижегородский КБ «Ассоциация», краснодарский КБ «Кубань Кредит», московские МНХБ и Экспобанк, а также екатеринбургский СКБ-Банк. По словам председателя правления КБ «Ассоциация» Михаила Гапонова, аттестация сотрудников банка — прежде всего работников фронт-офисов — начнется в течение полутора-двух месяцев. «Думаю, все наши сотрудники аттестацию пройдут, вопрос в том, каковы будут ее результаты. Разумеется, увольнять за низкие баллы мы никого не будем, но от этого будут зависеть перспективы карьерного роста каждого сотрудника», — отмечает господин Гапонов.

      Анна Павлова



      Источник




      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также


      Положение об аттестации персонала: юридические тонкости

      Законодательство не обязывает всех без исключения работодателей проводить аттестацию своих работников ни в Трудовом кодексе РФ, ни в ином нормативном правовом акте общеотраслевого и обязательного характера не установлено, что любой работодатель должен периодически проверять профессиональную пригодность своих работников.

      О корпоративном волонтерстве

      1 июня в рамках проекта «Корпоративное волонтерство», организованном совместно HRM, и компаниями NBTraining и Eventorama, состоялось первое мероприятие: несколько десятков волонтеров от различных компаний приняли участие в благоустройстве здания и территории Дом ребенка №12, г. Москва.


      Эффект домино. Перемены в организации начинаются с ее сотрудников

      Эффективное развитие компании всегда требует значительных стартегических изменений. Однако организации часто упускают из виду явные изменения на рынке и не могут вовремя оценить сложившуюся ситуацию. Людям не удается осуществить перемены, даже когда они чувствуют их необходимость. А начатые изменения глохнут в рутине повседневности. Многие, лишь оказавшись в кризисной ситуации, приступают к изменениям, но даже в этом случае не могут довести их до логического конца.

      Анонс книги издательства Юрайт


      Health Management. И работать не мешает…
      Health Management. И работать не мешает…

      Забота о здоровье сотрудников становится неотъемлемой частью корпоративной культуры: в спортзал можно сходить в служебное время, за рекордное число шагов в день — получить приз, а за отказ от курения — премию…

      Кабинет министров Украины утвердил порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?

      Семинар
      "HR-Аналитика в R"

      Москва, 16-17 ноября 2017 года


      ______________________________

      ВНИМАНИЕ
      Желаете узнать свою стоимость на рынке?

      Сколько я стою на рынке
      ______________________________
       
      Подпишитесь на
      рассылку
      Вебинары HRM

      *Подписка на НОВОСТИ HRM
      Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
        


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM