сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью



События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

Отношение к курению в офисе


Отношение к курению в офисе

К дню отказа от курения: результаты опроса нашего портала

Тематические разделы:
Статьи
Статьи : Исследования

Автор: Бабушкин Эдуард, руководитель портала HRM

Дата публикации: 06.06.2012



Отношение к курению в офисе
Идея опроса в общем понятна и проста: интересно узнать отношение HR-ов и близких к HR специалистов к такому социальному явлению, как курение в офисе.

Описание опроса


Опрос состоял из двух вопросов

Укажите, пожалуйста, Ваше отношение к курению в офисе

· я за полную отмену курения в офисах

· должны быть специально выделенные места для курения

· я за курение в офисах

и Курите ли вы сами

· да

· нет

Описание аудитории опроса


В опросе приняло участие 119 человек, из которых 29 указали, что курят, и 90 – что не курят

Заметим, что соотношение курящих и некурящих в генеральной совокупности все-таки отличается в пользу курящих, поэтому констатируем, что в опросе чаще принимали участие сторонники здорового образа жизни

Результаты

В связи с явной ангажированностью ответов в зависимости от того, курит респондент или не курит, давать обобщенные результаты мы не видим смысла. Представляем две диаграммы ответов по курящим и не курящим

Диаграмма № 1 Отношение к курению в офисе среди курящих (в %)

Отношение к курению в офисе среди курящих

Диаграмма № 2 Отношение к курению в офисе среди некурящих (в %)

Отношение к курению в офисе среди некурящих

Таблица № 1 Отношение к курению в офисе среди курящих (количество респондентов)
я за полную отмену курения в офисах
2
должны быть специально выделенные места для курения
26
я за курение в офисах
1

Таблица № 2 Отношение к курению в офисе среди некурящих (количество респондентов)
я за полную отмену курения в офисах
39
должны быть специально выделенные места для курения
51
я за курение в офисах
0

Выводы


Вывода два:

Среди курящих нашлось 2 (!!!) человека, которые за полную отмену курения в офисах.

И 43 % некурящих также за полную отмену курения в офисах….

Уважаемые коллеги, мы уважаем право выбора каждого, но может быть бросим курить и отменим праздник День отказа от курения 31 мая?

В небольшой команде портала HRM (руководитель, редактор, программисты) нет ни одного курящего! Присоединяйтесь!

Комментарии участников опроса

Даже если выделить отдельные места для курения, то запах табака в офисе все равно будет присутствовать. Особенно летом. Считаю, что работники, которым не безразлично свое здоровье, не должны страдать от вредных привычек своих коллег. Поэтому я за полную отмену курения в офисах.

"
курение у входа в офис выглядит не презентабельно

Это вредно и отвлекает от работы.В качестве "Мозгового штурма" может быть и обсуждение за чашкой чая-кофе.

Категорическое нет курению в офисе, только в специально отведенных местах и установить регламентированные перерывы на курения учитывающие общую продолжительность рабочего дня )))

Должны быть специально отведённые места для курения и установленные ограничения по количеству и времени перекуров в рабочую смену

курение - слабость, в бизнесе слабость не приветствуется.

От того, что работник будет испытывать напряжение (где, когда и как ему покурить) его производительность будет падать

Курение - легкая форма наркомании, курильщики себя практически не контролируют и ведут неадеватно, забывая о работе в пользу курения. Где бы курильщики не курили - в специально отведенных местах или в самом офисе, - но в первые полчаса после курения с ними некурящему человеку общаться невозможно - просто нечем дышать, от них пахнет куревом слишком сильно. Далее - примерно 1 час, с ними можно общаться, а потом им опять надо бежать на следующую дозу и всё начинаетсвя по-новой. И так 5-6 раз в день в течение рабочего дня. У некурящих же людей, которые вынуждены дышать остатками сигаретного запаха, портится настроение и снижается работоспособность, об этом почему-то никто не задумывается. А у некоторых даже бывает и рвотный рефлекс на сигаретный дым. Поэтому на работе от работников не должно пахнуть ничем неприятным, чтобы не мешать работе (вы же не будете поливаться сверх меры сильнопахнущими духами в офисе - это ведь не принято, а запах сигарет в несколько раз хуже, а уж насколько вреднее!!!)

Даже специально выделенные места для курения не спасают, ибо запах сложно ограничить каким-либо пространством. Он везде и повсюду. Также очень неприятно общаться с прокуренными коллегами, независимо от пола.

"Курение - выбор каждого.

Но считаю, что корпоративная культура компании должна включать запрет на курение (особенно если это клиентоориентированный бизнес).

Курите дома."

Курить можно на улице в определенное для этого время, не более 10 минут. Иначе все кому делать нечего будут бегать на бесконечные перекуры. И воздух в "курящем" офисе нехороший, все дурно пахнет: обивка на мебели, одежда, жалюзи. Брр

это личное дело каждого - курить или не курить. Главное, чтобы удовольствие одних не становилось бедствием для других. Простое уважение к правам друг друга - вот и все что нужно.

курилки надо устраивать на улице!

Я против курения вообще в любых местах мира, но люди - порочны, каждый имеет свое отношение к привычкам другого. Раз хочется курить, то пусть это делают в очень изолированных помещениях, и только там.

"В офисе, кроме Генерального директора, никто не курит.

Хотелось бы, чтобы в законе о запрете курения в общественных местах, в такое место подпадали фасады и центральные входы в офисные здания. Мой кабинет находится на втором этаже над центральным входом. Открыть окно, чтобы проветрить помещение и не надышаться сигаретным угаром просто невозможно."

Добавьте свой комментарий>>


При использовании материала ссылка на проект HRM обязательна
Бабушкин Эдуард, руководитель проекта HRM


Приглашаю Вас принять в других наших исследованиях:

Портрет HR-директора

Формы корпоративного обучения 2012

Социальные сети в подборе персонала – 2012

Устраивает ли вас ваш текущий работодатель - 2012

Share |

 

Версия для печати

Читайте также


Бренд работодателя как инструмент эффективного рекрутинга

Бренд работодателя — что это? Зачем он нужен? На кого это работает? Какова конечная цель? Как его создать? Какие возможные результаты? Нужен ли бюджет для этого?

Социальный пакет

Оценка работы руководителей по результатам работы их подчиненных
Оценка работы руководителей по результатам работы их подчиненных

В самом общем виде управление — функция технических, биологических и социальных систем, обеспечивающая сохранение их определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализацию программ и целей.



Занимательная конфликтология

В кризисное время (читай — во время максимальной экономии бюджетов) можно вдохновить и сплотить коллектив без существенных затрат. Однако, напоминают психологи, вдохновению и сплочению подлежат только те коллективы, где не тлеют (а порой — и горят ярким пламенем) конфликты между сотрудниками. Как определить, есть ли скрытая война между вашими сотрудниками, и главное — всегда ли стоит с ней бороться?


Организуйте свое окружение: пять практических советов
Организуйте свое окружение: пять практических советов

Нам редко удается оказаться в таких условиях, когда бы мы работали, а нам бы ничего не мешало. Внешние факторы часто влияют на нас, мешают нам концентрироваться.

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM