сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Персонал, приносящий прибыль




Правильная организация управления персоналом – залог успеха бизнеса. Популярную серию «HR-библиотека» издательства «Эксмо» продолжает книга отечественных специалистов Марии Прохоровой и Юлии Кондратьевой – «Персонал, приносящий прибыль».
Тематические разделы:
Книги
Книги : Эксмо
HR-Менеджмент
Книги : HR-библиотека. Совместный проект HRM и ЭКСМО

Дата публикации: 27.03.2009


Правильная организация управления персоналом – залог успеха бизнеса


Популярную серию «HR-библиотека» издательства «Эксмо» продолжает книга отечественных специалистов Марии Прохоровой и Юлии Кондратьевой – «Персонал, приносящий прибыль».

«Персонал, приносящий прибыль».

Эта книга написана специально для предпринимателей и руководителей коммерческих организаций. Она также будет полезна тем читателям, которые еще только размышляют о создании своего бизнеса или думают избрать в качестве направления своей деятельности управление персоналом.

Авторы подробно изложили задачи, методы и технологии, которые полезно и выгодно применять при управлении персоналом, если есть заинтересованность в высокой рентабельности и активном развитии бизнеса. Наряду с традиционными и привычными технологиями в книге раскрываются новые и перспективные подходы к управлению персоналом: аутсорсинг, бюджетирование, оценка экономической эффективности. В книге предложены также авторские методы проведения мониторинга заработной платы, найма и мотивации персонала.

В издание включен пакет документов по кадровому делопроизводству и экономике труда, даются образцы их заполнения, приводятся примеры расчета штатного расписания, программы корпоративного праздника, прилагаются должностные инструкции и вопросы для аттестационного собеседования розничного персонала.

Ежедневно обращаясь к этой книге, руководитель бизнеса сможет организовать работу с людьми таким образом, чтобы ПЕРСОНАЛ ПРИНОСИЛ ПРИБЫЛЬ

Серия книг «HR-библиотека» - это современные технологии и передовой опыт управление персоналом от лучших российских и зарубежных авторов-практиков. Как найти и удержать нужного сотрудника, как построить эффективную систему мотивации и оценки, как получать максимум от вложений в персонал? В книгах серии читатель найдет ответы на эти и многие другие вопросы.
КУПИТЬ КНИГУ НА ОЗОНЕ>>

Share |

 

Версия для печати

Читайте также
Крыштановский. Анализ социологических данных. Глава 4. Модели регрессионного анализа 4.2 Особенности использования регрессионных моделей при анализе данных выборочных исследований

Дизайн работ в организациях. Психология труда и организационная психология
Дизайн работ в организациях. Психология труда и организационная психология

Книга представляет ценность для руководителей разного уровня, менеджеров по работе с персоналом и специалистов в психологии труда и организационной психологии
Подбор персонала. Глава 2. Бюджетирование расходов на подбор персонала
Книги, оказавшие влияние на профессиональное развитие

Данный материал стоило бы назвать «Что почитать в новогодние каникулы». Представляем результаты опроса "Какие книги оказали на нас влияние в профессиональном плане"

"Микрорешения. Проверенный путь к достижению больших целей"

Это книга изд-ва Манн, Иванов И Фербер для всех, кто ставит себе долгосрочные цели, но не может заставить себя работать ради них ежедневно.

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM