сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Почему 2 млн молодых россиян не могут найти работу


    «Этот статус оставляет шрам в личной трудовой траектории на всю жизнь». Каждый восьмой молодой россиянин рискует стать маргиналом: он относится к категории NEEТ, выбраться из которой непросто.
    Тематические разделы:
    Подбор персонала
    Подбор персонала : Поиск работы безработица
    Психология, теории HR
    Стратегический HR : Личная эффективность менеджера

    Дата публикации: 02.06.2017






    12% россиян в возрасте 15-24 лет не работают, не учатся и не занимаются профподготовкой, говорится в исследовании Высшей Школы экономики. То есть каждый восьмой молодой человек относится к так называемой категории NEEТ: Not in Employment, Education or Training. Это более 1,9 млн человек — при 16,1 млн общей численности возрастной группы. Почти такой же уровень наблюдается и в Европе: там 13% доля NEET-молодежи.

    В России внутри нее различают тех, кто ищут работу и готов к ней приступить, и экономически неактивные. Последние по разным причинам не могут или не хотят трудоустроиться: среди них есть те, кто отчаялся найти работу или не может работать по инвалидности, и молодые матери. Так, в категории 20-24 лет среди экономических неактивных девушек свыше 70%. Большинство NEET-молодежи не имеют опыта работы.

    Кто и почему попадает в эту категорию? Главные причины — некачественное образование и его несоответствие требованиям рынка труда и дефицит рабочих мест в сельской местности. Последнее время среди NEET-молодежи становится больше и выпускников вузов: в 2015 г. люди с высшим или неполным высшим образованием занимали 28% от числа безработных 20-24 лет, тогда как в 1995 г. их было всего 7%. Выпускники слабых вузов не способны конкурировать за рабочие места, отмечают исследователи. Причем со временем их положение может усугубиться из-за отсутствия опыта.

    Попадание в категорию NEET зависит от того, сформировались ли в семье молодого человека необходимые для работы и учебы навыки, полагает автор исследования, научный сотрудник Центра трудовых исследований ВШЭ Анна Зудина. Статус NEET «оставляет продолжительный шрам в личной трудовой траектории на всю жизнь», и выбраться из этой категории мало кому удается, сказала она в интервью «Московскому комсомольцу». Отчаявшиеся молодые люди, которым нечего терять, чаще всего вовлекаются в криминал. Впрочем, есть и благополучная NEET-молодежь: это люди, которые получили качественное образование и ждут хорошее предложение.

    Как найти работу молодому человеку без опыта? Для несовершеннолетних необходимо разрешение от органов опеки, рассказали DK.RU в пресс-службе портала «Зарплата.ру». Подросток может найти работу напрямую у работодателя или обратиться в центр занятости: если сработает второй случай, то ему будут выплачивать дополнительно 1062 руб. в месяц. И необходимо трудоустроиться официально, чтобы избежать проблем с выплатой зарплаты.

    Выпускникам ВУЗов часто не хватает опыта, и платить много им не готовы. Но за предложенные деньги молодежь соглашается работать редко: у большинства соискателей этого возраста зарплатные ожидания завышены, добавили в компании. Впрочем, после нескольких собеседований требования к зарплате корректируются, отмечает г-жа Зудина.

    Автор: Андрей Пермяков

    источник

    От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке

    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также

    Обмен кандидатами с использованием модели социальных медиа
    Система обмена кандидатами на основе модели социальных медиа

    Пожалуй, нет более сомнительного и вводящего в заблуждение заявления в корпоративном рекрутинге, чем это: «Мы будем хранить вашу заявку в течение 6 месяцев». Реальность такова, что в большинстве корпораций заявка «заморозится» прежде, чем кто-либо рассмотрит ее снова.

    «Прекратите искать работу»: как изменится рынок труда в XXI веке

    Профили мышления
    Профили мышления

    Профиль мышления отображает доминирующие способы переработки информации и уровень креативности человека. Он является важнейшей личностной характеристикой, определяющей стиль деятельности, склонности, интересы и профессиональную направленность индивида. С помощью предлагаемого опросника вы можете определить свой базовый тип мышления и измерить уровень креативности.

    «Безработный диплом»: 25% выпускников останутся без работы

    переговоры
    Вся наша жизнь — переговоры…

    Для менеджера по персоналу переговоры — важная составляющая работы по подбору и мотивации, внедрению изменений и разрешению конфликтов. Что же может предложить практикам современная наука? Представляем читателям диалог Теоретика и Практика — о переговорах, об эйчарах, о психологии, о жизни… Ознакомившись с разными точками зрения, менеджеры по персоналу смогут выбрать собственный путь самосовершенствования — важнейшее условие успеха в работе с людьми.

    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM