сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  21.03.2019 13:12:00
Неделя сметчика на Урале
  21.03.2019 13:11:35
Неделя сметчика на Урале
  21.03.2019 10:47:53
3М объявила о создании новых бизнес-сегментов
  15.03.2019 18:44:18
ТОП-5 угроз безопасности информации в компаниях
  13.03.2019 13:29:34
Помощь в подборе персонала по базе HH, доступ


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Почти все тюменцы задерживаются на работе хотя бы раз в неделю

      Тематические разделы:
      Общий менеджмент
      Статьи

      Дата публикации: 29.06.2017


      google_ad_client = "ca-pub-1268890341515389"; /* hrm1 */ google_ad_slot = "8133289849"; google_ad_width = 728; google_ad_height = 90; //-->

      Большинство работающих жителей Тюменской области задерживаются на работе хотя бы раз в неделю. Таких в регионе 82%. 6% задерживаются на работе каждый день, 58% – несколько раз в неделю, 18% – не более одного раза в неделю. И лишь 6% работников домой уходят всегда вовремя.

      Такие выводы сделали эксперты портала по поиску работы HeadHunter. Было опрошено 2,5 тысячи сотрудников разных компаний региона.

      Оказалось, что чаще всего пропадают на работе работники с высокими позициями, а начинающие специалисты перерабатывают реже всех.

      Как правило, ежедневно задерживаются на работе работники банковской сферы (26%) и госсектора (24%). Несколько раз в неделю приходится задерживаться 53 процентам тружеников сферы спорта и фитнеса и 52% служащих сферы туризма. Никогда не задерживаются на работе 11% работающих в сфере управления персоналом.

      Основными причинами задержки названы срочность или требование начальства (64% и 52%), а также работа «до последнего клиента», «большой объем», «нехватка сотрудников» и «ЧС».



      Источник



      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также


      Профессиональный юмор №107

      Читайте в свежей подборке юмора от HRM о милицейских флешмобах, анестезиологах и хирургах в самолете, а также - выдержки из приказов на увольнение и анкет соискателей и многое другое.
      Корпоративное воровство: не все потеряно

      Многие руководители, желающие навести порядок в своей компании и ликвидировать воровство, пасуют перед глобальностью задачи. Однако труден только первый шаг.

      Аутентичность: оценка эффективности рекрутинговых сообщений
      Проверьте свою способность предсказывать корпоративные катастрофы – станет ли ваша фирма следующей BP?

      Cлужбы HR несут стратегическую ответственность за то, чтобы определить, можно ли использовать такие показатели, как сверхурочное время, абсентеизм, привлечение временной рабочей силы, количество часов подготовки, вовлеченность и прочие для прогнозирования потенциальных проблем бизнеса
      Еще раз про особенности национального менеджмента

      Заметки в продолжение бизнес-завтрака по теме кадрового менеджмента в инвестиционной и банковской сфере
      Россияне назвали самые желаемые профессии для своих детей
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM