сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  01.07.2017
Тренинг «Оценка кандидата по компетенциям», Москва, 1 июля
  27.07.2017
Тренинг «Рекрутинг в IT. Практика», Москва, 27 июля
  29.07.2017
Тренинг «Экстремальный подбор или с бюджетом каждый сможет», Москва, 29 июля
полный список

Последние обсуждения

  21.06.2017 10:36:55
Скажите честно, вы уже автоматизировали свой рекрутмент?
  30.05.2017 14:44:13
Помощник HR менеджера
  30.05.2017 9:20:41
Отрицательные отзывы от бывших сотрудников
  29.05.2017 18:22:42
Видеорезюме на позицию начальник отдела корпоративного кредитования в банке
  16.05.2017 23:21:01
Доступ к кабинетам на hh.ru и суперджоба


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


"После кризиса компании интересуют программы, чтобы сотрудники сразу применяли полученные знания в работе"




Интервью с Диной Левиной, директором центра иностранных языков «Эдука», которая в рамках выставки HRM Expo выступит с докладом «Обучение персонала иностранным языкам: определение потребностей и оптимизация расходов»
Тематические разделы:
Обучение и развитие персонала
Интервью
Общий менеджмент

Источник: HRM>RU

Дата публикации: 25.02.2011



30 марта 2011 года в Санкт-Петербурге в Конгресс-Холле «Московский» Holiday Inn Hotel пройдет ежегодная профессиональная выставка-конференция по кадровому менеджменту HRM Expo.

Обучение персонала иностранным языкам: определение потребностей и оптимизация расходовВ рамках выставки состоится доклад Дины Левиной. Дина Левина - – директор центра иностранных языков «Эдука», руководитель группы корпоративного обучения, разработчик специализированных программ обучения английскому языку для ряда крупнейших предприятий г. Санкт-Петербург и Ленинградской области по специализации «Машиностроение», «Металлообработка», «Управление производством», «Телеконференции для разработчиков программного обеспечения», методист-тренер профессиональной подготовки преподавателей английского языка, преподаватель.

HRM.ru: Добрый день! Ваше выступление «Обучение персонала иностранным языкам: определение потребностей и оптимизация расходов» состоится 30 марта в рамках заседания секции «Обучение и тренинги». О чем собираетесь рассказать?


Дина Левина - – директор центра иностранных языков «Эдука»Мое выступление будет посвящено алгоритму организации обучения персонала иностранным языкам, критериям выбора провайдера, оптимизации расходов на обучение за счет адаптации программы обучения к профессиональной деятельности обучаемых.

HRM.ru: Кому будет интересно Ваше выступление? На какую аудиторию оно рассчитано?


В первую очередь, мой доклад заинтересует руководителей предприятий, руководителей и специалистов отделов обучения, специалистов отделов по работе с персоналом и кадровых служб.

HRM.ru: Что изменилось в Вашей области деятельности после кризиса?


После кризиса 2008 года больше практически не проводится бонусное обучение сотрудников иностранным языкам там, где компании не заинтересованы в немедленном результате. Теперь все чаще встает вопрос сокращения расходов, что приводит к обучению сотрудников непосредственно по специализированным программам, чтобы они сразу же смогли применить полученные знания в профессиональной сфере.

HRM.ru: Как может, скажем, специалист по работе с персоналом, точно выбрать программу и ее наполнение?

Заказчик, будь то руководитель компании, или специалист по работе с персоналом, должен четко представлять результат, которого он хочет достигнуть по окончании обучения. Дальше вопрос заключается в профессионализме сотрудника центра иностранных языков, специализирующегося в области корпоративного обучения: после определения уровня знаний сотрудников заказчика, ему предстоит как можно более точно выяснить цели обучения, чтобы определить задачи и предложить оптимальную по продолжительности и затратам программу.

HRM.ru: Чего ожидаете от участия в выставке HRM Expo?


Мы хотим помочь руководителям и специалистам по обучению и развитию персонала понять, как можно оптимизировать процесс обучения, не зря потратить бюджет, и, конечно, надеемся найти новых клиентов.

HRM.ru: Что бы Вы хотели пожелать посетителям выставки?


Надеюсь, что профессионалы найдут для себя и своих компаний новые решения и услуги, смогут открыть для себя новые возможности и горизонты, поделиться опытом и знаниями.


Бабушкин Эдуард HRM.ru

При использовании материала ссылка на проект HRM обязательна

Share |

 

Версия для печати

Читайте также

Модель Киркпатрика исчерпала себя
Модель Киркпатрика исчерпала себя

Методика, известная как «Четыре уровня оценки», повсеместно используемая в индустрии обучения, и порой используемая слепо, исчерпала себя и нуждается в обновлении, если не в замене.

Игры для менеджеров любого возраста

Игры для менеджеров любого возраста

Мотивация - брильянт или головная боль любой организации
Мотивация - брильянт или головная боль любой организации

О мотивации написаны тома книг, проведены тысячи исследований во всем мире, миллионы статей на всех языках ежегодно выходят в журналах и размещаются в интернете. Почему данная тема вызывает такой интерес?


Этап подготовки к коучингу руководителем
Этап подготовки к коучингу руководителем

На этапе подготовки к коучингу руководитель должен найти ответы на ключевые вопросы: «Какие результаты сотрудника мне бы хотелось изменить?», «Какие специфические действия сотрудника приводят к этим результатам?», «Что лежит в основе этих действий?» и сформировать рабочие гипотезы о причинах относительной неэффективности сотрудника.

70 книг, которые Герман Греф рекомендует своим топ-менеджерам

По мнению главы Сбербанка Германа Грефа, книги являются одним из самых мощных инструментов развития банка. Ежегодно финансовая организация переиздаёт по 12 книг зарубежных авторов, которые обязательны для прочтения всеми топ-менеджерами Сбербанка. Вот 70 книг, которые Герман Греф рекомендует своим коллегам.
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Подбор персонала —часть бизнеса
   Курс лекций по философии управления Петра Георгиевича Щедровицкого в Высшей Школе Экономики 2000 г. Кассета №2
   В каких отраслях чаще всего задерживают зарплату
   Откровенный разговор о зарплате
   «1С» нашла в «Почте России» множество «мертвых душ», получавших зарплату

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва,20-21 июня


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   Дарья, прислылайте мне на почту ваши обзоры   я буду сам публиковать
   вы ее в комментах разместили)  я могу поправить запомнили, как сейчас? я исправлю и увидите разницу
   Спасибо, статья размещена. Все ли в порядке ?
   спасибо, Дарья!   разобрались, как статьи размещать?) или помощь нужна?
   Розничный рынок – является одним из ключевых секторов бизнеса, как России, так и мира. И, несмотря...
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM