сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью



События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

Предпринимательские игры в Нижнекамске выявляют талантливую молодежь


    Предпринимательские игры направлены на развитие важнейших навыков участников: креативности, умения лидировать и работать в команде.
    Тематические разделы:
    Обучение и развитие персонала
    Обучение и развитие персонала : Кадровый резерв
    Оценка персонала
    Оценка персонала : Оценка по компетенциям

    Дата публикации: 31.05.2017






    (Казань, 20 мая, «Татар-информ»). Почти целый год на территории Нижнекамского педагогического колледжа ведет работу всероссийская проектная олимпиада «Предпринимательские игры». Это один из проектов АНО «Университет талантов 2.0», представительного органа Государственной программы «Стратегическое управление талантами в Республике Татарстан на 2015 – 2020 годы». Об этом сообщает пресс-служба Нижнекамского района.

    Каждая из трех игр серии («Мир на ладони», «Экспедиция в поисках рынка», «Магия создания ценности») рассчитана на шесть астрономических часов. Формат игр предполагает последовательное выполнение заданий, результаты которых в итоге оцениваются экспертами.

    С момента начала работы сетевой площадки в Нижнекамске в нем участвовало более 200 человек, это студенты педагогического колледжа, школьники. Участники олимпиады, ставшие победителями в командной борьбе, впоследствии имею возможность стать модераторами команд и принимать участие в организации мероприятий олимпиады.

    Предпринимательские игры направлены на развитие важнейших навыков участников: креативности, умения лидировать и работать в команде, планирования и других.

    Победители игр приглашаются на различные центральные площадки Республики Татарстан и Российской Федерации для ежегодного анализа подходов и обмена опытом в сфере развития и управления талантами, где происходит доработка предпринимательских проектов команд и награждение абсолютных победителей.



    Источник

    От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке

    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также

    Внедрение технологии кросс-продаж
    Внедрение технологии кросс-продаж

    Получить прибыль — это цель любой коммерческой компании, и технология «кросс-продажи» является отличным инструментом. Так ли легко внедрить эту технологию?

    В Петербурге пройдет межотраслевой кейс-чемпионат Case competition по профориентации

    В медиацентре правительства Санкт-Петербурга (Книжная лавка писателей, Невский проспект, 66) организаторы межотраслевого кейс-чемпионата Case competition рассказали о подготовке к образовательному состязанию.

    Современная организация обучения персонала: дорога в будущее
    Современная организация обучения персонала: дорога в будущее

    В условиях сложного, динамичного мира современная организация обучения персонала обязана не просто выживать, но и быть результативной. Эта проблема подтолкнула редакцию журнала Chief Learning Officer, исследователей и команду менеджеров обучения на предприятиях разработать модель современной организации обучения.



    Elearning-Практики 2009 – опыт дистанционного обучения и развития персонала

    В конце октября 2009 года компания WebSoft провела интерактивную конференцию "E-Практики 2009" для своих клиентов и партнеров, целью которой являлась организация площадки для профессионального общения, обмена мнениями и поиска новых идей в области дистанционного обучения и развития персонала.

    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM