сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  17.05.2019 12:29:44
Визуализация и демаркация опасных зон – эффективный и некапиталоемкий способ повышения безопасности человека на производстве
  15.05.2019 18:30:19
3М выпускает пленки для защиты информации для всех моделей линейки Apple iPhone Х в России
  13.05.2019 13:47:54
Технологии геймификации в обучении по охране труда
  08.05.2019 13:02:25
Компания 3М опубликовала финансовые результаты 1 квартала 2019 года
  06.05.2019 17:15:30
На ВНОТ представлены методические рекомендации по подбору и применению средств защиты слуха


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


«При умелой организации можно создать очень гибкую систему охраны труда»


«При умелой организации можно создать очень гибкую систему охраны труда»

С 20 по 21 апреля в Москве на территории ЦВК «Экспоцентр» будет проходить 7-я специализированная выставка по кадровому менеджменту Персонал Москва 2011, на которой выступит Генеральный директор компании «Первый Партнер охраны труда» Рожков Владимир Валентинович.

Тематические разделы:
Обучение и развитие персонала
Интервью
Трудовое право и делопроизводство
Трудовое право и делопроизводство : Трудовые отношения
Трудовое право и делопроизводство : Трудовые отношения : Охрана труда

Источник: HRM.RU

Автор: Эдуард Бабушкин, hrm.ru

Дата публикации: 07.03.2011


ЦВК «Экспоцентр»

С 20 по 21 апреля в Москве на территории ЦВК «Экспоцентр» будет проходить 7-я cпециализированная выставка по кадровому менеджменту Персонал Москва 2011

В рамках подготовки мы встретились со спикером выставки Генеральным директором компании «Первый Партнер охраны труда» Рожковым Владимиром Валентиновичем, он любезно согласился ответить на несколько вопросов.

Рожков Владимир Валентинович

Информация о спикере.

В области охраны труда и промышленной безопасности с 1995 года. Окончил Московский государственный технический университет «МАМИ», работал на крупном производственном предприятии. Опыт руководства службой охраны труда в различных производственных компаниях более 10 лет.

HRM.ru: Добрый день! Ваше выступление «Как правильно организовать охрану труда» состоится 20 апреля. Чему оно будет посвящено? Почему эта тема является, по Вашему мнению, актуальной?


Тема и выступление посвящено нюансам в организации работ по охране труда. У большого количества компаний бытуют мнения об охране труда как о «пакете документов» на полке в шкафу, «корочках» по обучению, аттестации рабочих мест по условиям труда или некой колее – формальной, затратной и единообразной.

На самом деле при умелой организации можно создать очень гибкую систему охраны труда, адаптированную к различным бизнес-процессам компании (например с использованием заемного труда) позволяющую работодателю варьировать от «нельзя» до «можно», осуществлять выработанную политику по снижению рисков.

Законодательство регламентирует требования, а как эти требования свести в эффективную действующую систему – индивидуально для каждого работодателя.

HRM.ru: Как оцениваете состояние рынка в 2011 году?


Рынок оживился, становится более профессиональным и более требовательным.

HRM.ru: Что ожидаете от участия в выставке Персонал Москва 2011?


Живого интереса к охране труда, новых знакомств.

HRM.ru: Что бы хотели пожелать посетителям выставки?


Получить новую интересующую информацию, контакты и, конечно, здоровья!

Спасибо! Желаем Вам успешного выступления на Персонал Москва 2011

Читайте также интервью с организаторами выставки.


Бабушкин Эдуард HRM.ru

При использовании материала ссылка на проект HRM обязательна

Share |

 

Версия для печати

Читайте также


Технологии обучения менеджеров. Где, когда и как их использовать

Технологии обучения менеджеров. Где, когда и как их использовать.Кеннет Фи. В книге рассматриваются почти все известные в настоящее время обучающие технологии - от традиционных (курсы и семинары) до самых современных (дистанционное обучение и видео-тренинги) и самых экстравагантных (стретч-методы, экстремальные стресс-тренинги); их использование проиллюстрировано кейсами, рассказывающими об использовании методик в работе крупнейших компаний мира.

«Новые тенденции в информационном обществе обязывают нас быть быстрыми и адаптивными»
«Новые тенденции в информационном обществе обязывают нас быть быстрыми и адаптивными»

Владимир Тихомиров, научный руководитель Московского государственного университета экономики, статистики и информатики (МЭСИ) рассказывает о предстоящем Международном форуме по образованию Smart E-Learning Россия.


Когда командообразование не нужно?
Когда командообразование не нужно?

В дефинициях командообразования вы встретите один стереотип: «команда единомышленников». Выражение слишком уж литературно, чтобы быть практичным. Откуда следует этот тезис?

Приемы и техники визуализации в презентации. Часть 3

Мы переходим к завершающему этапу – использованию описанных техник в презентации. Определим те шаги в общем алгоритме подготовки, которые связаны с техниками визуализации.


Корпоративное обучение как способ мотивации
Корпоративное обучение как способ мотивации

Для того, чтобы уровень квалификации сотрудников постоянно повышался, необходимо создать правильную систему корпоративного обучения, которая к тому же станет инструментом мотивации персонала.

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM