сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  19.09.2019 12:57:28
Доступ к личному кабинету
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Примерная форма трудового договора

      Тематические разделы:
      Трудовое право и делопроизводство : Трудовые отношения : Трудовой договор
      Нормативные документы : Образцы трудовых договоров

      Дата публикации: 05.10.2003



      1. Предприятие (организация) ____________________________________
      (наименование)
      в лице ______________________________________________________________,
      (должность, ф., и., о.)
      именуемое в дальнейшем "Предприятие", и гражданин, ___________________
      _____________________________________________________________________,
      (ф., и., о.)
      именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о
      нижеследующем.
      2. Работник _______________________________ принимается на работу
      (ф.и.о.)
      ______________________________________________________________________
      (наименование структурного подразделения предприятия: цех, отдел,
      ____________________ по профессии, должности _________________________
      лаборатория и т.д.) (полное наименование
      __________________________ квалификации ______________________________
      профессии, должности) (разряд,
      _____________________________________.
      квалификационная категория)
      3. Договор является:
      договором по основной работе
      договором по совместительству
      (нужное подчеркнуть)
      4. Вид договора:
      на неопределенный срок (бессрочный)
      на определенный срок _________________________________________________
      (указать причину заключения срочного договора)
      на время выполнения определенной работы
      ______________________________________________________________________
      (указать какой)
      5. Срок действия договора.
      Начало работы _________________________________________________.
      Окончание работы ______________________________________________.
      6. Срок испытания:
      а) без испытания
      б) _____________________________________________________________

      (продолжительность испытательного срока)
      7. Работник должен выполнять следующие обязанности:
      ______________________________ Указываются основные характеристики
      ______________________________ работы и требования к уровню их
      ______________________________ выполнения: по объему производства
      ______________________________ (работ), качеству выпускаемой
      ______________________________ продукции (качеству обслуживания),
      ______________________________ уровню выполнения норм и нормированных
      ______________________________ заданий, соблюдению правил по охране
      ______________________________ труда, выполнению смежных работ в
      ______________________________ целях обеспечения взаимозаменяемости.
      ______________________________ При совмещении профессий (работ),
      ______________________________ выполнении смежных операций дается
      ______________________________ перечень этих работ и их объемы и
      ______________________________ другие обязательства.
      8. Предприятие обязано организовать труд работника, создать
      условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее
      место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности,
      своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
      ______________________________ Указываются конкретные меры по
      ______________________________ организации производственного
      ______________________________ процесса, оборудованию рабочего места,
      ______________________________ подготовке и повышению квалификации
      ______________________________ работника и созданию других условий
      ______________________________ труда. При предоставлении руководителю
      ______________________________ структурного подразделения права найма
      ______________________________ работников на работу в данный пункт
      ______________________________ договора вносят соответствующую
      ______________________________ запись.
      9. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на
      рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и
      льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными,
      особо вредными или опасными условиями труда _________________________.
      10. Гарантии согласно Указу Президента Российской Федерации от 21
      апреля 1993 года N 471"О дополнительных мерах по защите трудовых прав
      граждан Российской Федерации" ___________________________.
      11. Особенности режима рабочего времени:
      неполный рабочий день ___________________________________________
      неполная рабочая неделя _________________________________________
      почасовая работа ________________________________________________
      12. Работнику устанавливается:
      должностной оклад (тарифная ставка)
      ____________________________________________________ руб. в месяц
      или ________________________________________ руб. за 1 час работы
      надбавка (доплата и другие выплаты) _________________________руб.
      (указать вид доплат,
      __________________ (в % к ставке, окладу).
      надбавок)
      13. Работнику устанавливается ежегодный отпуск
      продолжительностью:
      основной _________________________________ рабочих дней
      дополнительный ___________________________ рабочих дней.
      14. Другие условия договора, связанные со спецификой труда
      ______________________________________________________________________
      ______________________________________________________________________
      ______________________________________________________________________
      ______________________________________________________________________
      Адреса сторон и подписи:

      Работник Предприятие
      ________________________ (работодатель)
      ________________________ _________________________
      (ф., и., о.) (ф., и., о., должность)
      Адрес: _________________ _________________________
      ________________________ _________________________
      ________________________ _________________________

      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Учебный отпуск: порядок и нюансы предоставления
      Примерная форма трудового контракта с руководителем предприятия
      Трудовой договор с заместителем генерального директора
      Полная материальная ответственность работника
      К вопросу о применении дисциплинарных взысканий к работникам
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM