сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  10.07.2018 16:23:12
Контент-менеджер
  22.05.2018 18:32:10
Ораторское мастерство для жизни
  21.05.2018 12:49:59
Ярмарка вакансий 31 мая
  21.05.2018 12:33:42
Устойчивое развитие вместе с 3М — полное погружение
  17.05.2018 12:23:34
Разработчик WebTutor (удаленно)


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Производственный травматизм в Коми снижается с каждым годом

      Тематические разделы:
      Трудовое право и делопроизводство
      Трудовое право и делопроизводство : Трудовые отношения
      Трудовое право и делопроизводство : Трудовые отношения : Временная нетрудоспособность
      Трудовое право и делопроизводство : Трудовые отношения : Охрана труда

      Дата публикации: 14.08.2017



      На уровне прошлого года запланированы на 2017 год расходы регионального отделения Фонда социального страхования на пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием. Это 81,1 миллиона рублей, сообщает пресс-служба учреждения.

      Между тем фактические расходы ежегодно снижаются. Только в первом квартале этого года оплачено больничных листов в связи с травмой на производстве на сумму 17,7 миллиона рублей, что на 7,5 процента меньше по сравнению с прошлым годом. Причина проста: падает производственный травматизм в Коми (719 случаев в 2015 году, 493 случая в 2016 году) и, соответственно, снижается количество дней пребывания на больничном. Так, в первом квартале этого года оплачено на 1400 дней меньше, чем за тот же период 2016 года.

      «Но финансовый запас, все же, нужен, - утверждает заместитель управляющего отделения ФСС по Коми Роман Жалоба. - Во-первых, больничный в связи с травмой на производстве фонд оплачивает с первого дня нетрудоспособности, а не с четвертого, как по другим заболеваниям. И размер пособия зависит не от трудового стажа, а рассчитывается из 100 процентов среднего дневного заработка, который ежегодно увеличивается».

      В этом году, по словам специалиста, сумма увеличена на 3,5 процента и составляет 1469 рублей в день в среднем по республике.

      Во-вторых, каждый год индексируется размер ежемесячной страховой выплаты, от которой зависит максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в месяц. «Понятно, что индексация определяет рост этого показателя и дает основания прогнозировать увеличение расходов, - пояснил Р.Жалоба. - Еще один важный момент – страховые взносы предприятий и организаций Коми лишь на 38 процентов покрывают расходы ФСС по всем направлениям обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Поэтому специалисты фонда постоянно анализируют данную статью расходов и внимательно следят за своевременным перечислением страхователям средств из централизованного резерва ФСС». Так что финансовая подушка безопасности в бюджете фонда гарантирует своевременную оплату больничных листов пострадавшим на производстве жителям Коми, независимо от экономического состояния их предприятий, заключил замруководителя регионального отделения ФСС.

      Источник





      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Греф: бумажные трудовые книжки мешают работодателям и Пенсионному фонду

      Глава Сбербанка подчеркнул, что на заполнение этого документа в том виде, в котором он существует сейчас, уходит слишком много времени
      Насколько выгодна и безопасна «серая зарплата»


      Экспресс-диагностика лояльности персонала. Часть 1

      Любой руководитель со временем начинает осознавать, что помимо передовых технологий и современного оборудования огромное значение для эффективности компании имеет человеческий фактор. Добросовестные, инициативные, исполнительные работники лояльны к компании, и именно в таких людях любая организация всегда испытывает недостаток.

      Исправляем ошибки прежних работодателей в трудовой книжке

      Если в трудовой книжке работника обнаружены ошибки, которые допустил его прежний работодатель, их нужно исправить. Делается это на основании документов и их копий, представленных с прошлого места работы человека.



      Эффект домино. Перемены в организации начинаются с ее сотрудников

      Эффективное развитие компании всегда требует значительных стартегических изменений. Однако организации часто упускают из виду явные изменения на рынке и не могут вовремя оценить сложившуюся ситуацию. Людям не удается осуществить перемены, даже когда они чувствуют их необходимость. А начатые изменения глохнут в рутине повседневности. Многие, лишь оказавшись в кризисной ситуации, приступают к изменениям, но даже в этом случае не могут довести их до логического конца.

      Анонс книги издательства Юрайт

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM