сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  08.08.2017 15:16:01
Условия труда как конкурентное преимущество работодателя
  25.07.2017 14:18:32
А есть ли бенчмарки по воронке подбора?
  25.07.2017 14:06:05
крупнейшее мероприятие отрасли управления персоналом в России
  20.07.2017 12:02:40
Тесты при приеме на работу
  19.07.2017 13:01:38
Экспресс-массаж для сотрудников в офисе


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Производственный травматизм в Коми снижается с каждым годом

      Тематические разделы:
      Трудовое право и делопроизводство
      Трудовое право и делопроизводство : Трудовые отношения
      Трудовое право и делопроизводство : Трудовые отношения : Временная нетрудоспособность
      Трудовое право и делопроизводство : Трудовые отношения : Охрана труда

      Дата публикации: 14.08.2017



      На уровне прошлого года запланированы на 2017 год расходы регионального отделения Фонда социального страхования на пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием. Это 81,1 миллиона рублей, сообщает пресс-служба учреждения.

      Между тем фактические расходы ежегодно снижаются. Только в первом квартале этого года оплачено больничных листов в связи с травмой на производстве на сумму 17,7 миллиона рублей, что на 7,5 процента меньше по сравнению с прошлым годом. Причина проста: падает производственный травматизм в Коми (719 случаев в 2015 году, 493 случая в 2016 году) и, соответственно, снижается количество дней пребывания на больничном. Так, в первом квартале этого года оплачено на 1400 дней меньше, чем за тот же период 2016 года.

      «Но финансовый запас, все же, нужен, - утверждает заместитель управляющего отделения ФСС по Коми Роман Жалоба. - Во-первых, больничный в связи с травмой на производстве фонд оплачивает с первого дня нетрудоспособности, а не с четвертого, как по другим заболеваниям. И размер пособия зависит не от трудового стажа, а рассчитывается из 100 процентов среднего дневного заработка, который ежегодно увеличивается».

      В этом году, по словам специалиста, сумма увеличена на 3,5 процента и составляет 1469 рублей в день в среднем по республике.

      Во-вторых, каждый год индексируется размер ежемесячной страховой выплаты, от которой зависит максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в месяц. «Понятно, что индексация определяет рост этого показателя и дает основания прогнозировать увеличение расходов, - пояснил Р.Жалоба. - Еще один важный момент – страховые взносы предприятий и организаций Коми лишь на 38 процентов покрывают расходы ФСС по всем направлениям обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Поэтому специалисты фонда постоянно анализируют данную статью расходов и внимательно следят за своевременным перечислением страхователям средств из централизованного резерва ФСС». Так что финансовая подушка безопасности в бюджете фонда гарантирует своевременную оплату больничных листов пострадавшим на производстве жителям Коми, независимо от экономического состояния их предприятий, заключил замруководителя регионального отделения ФСС.

      Источник





      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      В России резко выросло число жалоб на невыплату зарплат

      В первом квартале 2017 года в Федеральную службу по труду и занятости и её территориальные органы поступило и было рассмотрено более 113 тыс. обращений граждан. Это на 6% больше, чем за аналогичный период прошлого года
      Минтруд выпустит справочник востребованных профессий
      Как пройти проверку трудовой инспекции
      Акт об уничтожении печати организации


      Удивительный кандидат, или Чем заинтриговать нанимателя

      Эффективный поиск работы не обязательно заключается в строго рациональном продвижении к цели и соответствии общепринятым правилам. Иногда успех зависит от умения действовать оригинально, от способности соискателя по-хорошему удивить и заинтриговать нанимателя.

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         KPI для рекрутера (продолжение)
         Эксперты определили профессии будущего
         Средняя зарплата в Белгородской области выросла до 28 тысяч рублей
         Минтруд назвал некомпетентным заявившего о зарплатах врачей Турчака
         «Большая проблема» занятости: почему снижаются теневые зарплаты россиян

      Семинар
      "HR-Аналитика в R"

      Москва, открытая дата, по мере набора группы


      ______________________________

      ВНИМАНИЕ
      Желаете узнать свою стоимость на рынке?

      Сколько я стою на рынке
      ______________________________
       
      Подпишитесь на
      рассылку
      Вебинары HRM

      *Подписка на НОВОСТИ HRM
      Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
        


      Последние комментарии

         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
         У меня медицинское образование :-))), привыкали видеть из дня в день совсем другое. поэтому мне не понятно...
         Екатерина, Антал не хотел бы вебинар у нас провести про результаты исследования рынка труда? 
         каким себя чувствуешь?)
         удалил анкорные ссылки
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM