сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Российским компаниям стал доступен бесплатный e-Learning


    Компания WebSoft объявляет о выпуске бесплатной редакции системы WebTutor.
    Тематические разделы:
    Обучение и развитие персонала
    Обучение и развитие персонала : Дистанционное обучение
    Обучение и развитие персонала : Дистанционное обучение : Системы дистанционного обучения
    Обучение и развитие персонала : Дистанционное обучение : Корпоративный портал

    Дата публикации: 10.10.2014



    Российским компаниям стал доступен бесплатный e-Learning

    Компания WebSoft объявляет о выпуске бесплатной редакции системы WebTutor.

    WebTutor является безусловным лидером на российском рынке в классе систем Learning Management/Talent Management /Human Capital Management. Систему используют более 500 российских и зарубежных компаний (в том числе ВТБ, Газпромбанк, Ростелеком, М-Видео, Альфа-Банк, Спортмастер, Росгосстрах, Panasonic и многие другие ведущие компании).

    С помощью WebTutor можно создать СДО (систему дистанционного обучения), учебный портал или комплексный HR-портал и автоматизировать:
    · Дистанционное обучение и тестирование
    · Оценку и аттестацию персонала (включая оценку компетенций, обратную связь 360°, управление по целям, оценку по KPI и т.п.)
    · Коммуникации между сотрудниками (опросы, форумы, встроенная социальная сеть и т.п.)
    · Подбор персонала и адаптацию новых сотрудников
    · Очное обучение и всю деятельность учебного центра компании
    · Управление кадровым резервом, пулом талантов и планом преемственности

    Традиционно, пользователями системы WebTutor являются крупные и средние компании с числом сотрудников более 1000 человек. С выходом бесплатной редакции системы WebTutor лучшие практики автоматизации HR-процессов становятся доступными для компаний малого бизнеса, а у крупных компаний появляется возможность выполнить пилотный проект по автоматизации HR без закупки лицензий.

    Бесплатная редакция системы WebTutor по своим функциональным возможностям не отличается от полноценной коммерческой версии, но содержит ограничения по количеству пользователей, которые могут с ней работать. Бесплатной редакции вполне достаточно, чтобы создать учебный портал и организовать регулярное обучение в компаниях с численностью до 250 человек или провести оценку персонала для 50 сотрудников. Для перехода с бесплатной редакции на коммерческую версию системы достаточно загрузить новый файл лицензии.





    Пользователям бесплатной редакции WebTutor компания WebSoft предлагает дополнительные услуги:
    · Техническую поддержку системы, обучение специалистов;
    · Размещение системы на облачной платформе, что позволяет обойтись без закупки серверов и начать работу с системой в течение одного дня.

    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также

    Кто последний на «карьерограмму»?
    Кто последний на «карьерограмму»?

    Хитроумные французы смогли сделать то, о чем и мечтать не могли наши управленцы — увязать исключительно бюрократический подход к планированию карьеры сотрудников с результатами их деятельности.



    «Инвестиции в эффективность должны стать приоритетом развития тренинговых провайдеров»

    Интервью со спикерами выставки Персонал Москва 2011 Алексеем Кругляковым, Генеральным директором MTI System, и Милой Бырко, Партнером MTI System.
    Вузы и колледжи попали в «демографическую яму»

    В 2017 году в вузы и колледжи студентов поступит на 40% меньше по сравнению с 2009 годом. Всему виной «демографическая яма», заявили в кабмине.

    Внедрение ученичества на производственном предприятии
    Внедрение ученичества на производственном предприятии

    Ученичество помогает решать вопрос кадрового голода, обеспечивать завод подготовленным персоналом и дает возможность еще на этапе обучения отсечь людей случайных, не способных работать на производстве.



    Что было, что будет, чем сердце успокоится...

    Пожалуй, нет такого человека, которого бы хоть раз в жизни не волновали эти либо подобные вопросы. Давайте и мы с вами попробуем заглянуть в будущее – что нас ждет в 2010 году в сфере бизнес-образования, обучения и развития персонала.

    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM