сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  08.08.2017 15:16:01
Условия труда как конкурентное преимущество работодателя
  25.07.2017 14:18:32
А есть ли бенчмарки по воронке подбора?
  25.07.2017 14:06:05
крупнейшее мероприятие отрасли управления персоналом в России
  20.07.2017 12:02:40
Тесты при приеме на работу
  19.07.2017 13:01:38
Экспресс-массаж для сотрудников в офисе


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Роструд назвал самую востребованную профессию в России


    Федеральная служба по труду и занятости назвала профессию, нехватку представителей которой больше всего испытывают российские предприятия. Вместе с тем в Роструде сообщили, что российский рынок труда в целом стабилизируется, а количество безработных снижается. Днем ранее министр труда труда и социальной защиты России Максим Топилин рассказал о пересмотре системы квалификаций и разработке больше тысячи профессиональных стандартов
    Тематические разделы:
    Подбор персонала
    Подбор персонала : Рынок труда
    Подбор персонала : Профориентация
    Обучение и развитие персонала
    Оценка персонала
    Оценка персонала : Профессиональные стандарты

    Дата публикации: 06.06.2017






    Глава Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Всеволод Вуколов на полях Петербургского международного экономического форума рассказал о профессии, представителей которой предприятиям найти труднее всего.

    «На сегодняшний день главная проблема все-таки для предприятий — они не могут найти специалиста в инженерной отрасли, не могут найти именно специалиста в сфере производственного блока. Поэтому, конечно, с моей точки зрения, необходимо уделять внимание подготовке специалистов именно в сфере производства», — приводит РИА «Новости» слова специалиста.

    Вместе с тем Вуколов сообщил, что российский рынок труда в целом стабилизируется, а количество безработных снижается.

    «Действительно, количество безработных снижается и рынок труда стабилизируется. То есть цифры возвращаются на естественные для себя позиции», — сказал чиновник.

    По его словам, кризисные явления в этой сфере становятся более редкими. Вуколов добавил, что на сегодняшний день главной для ведомства задачей является работа над качеством предлагаемых вакансий, в особенности для категории людей с инвалидностью.

    «У нас сегодня появился такой сервис: мы в России показываем, какое количество квот есть у каждого предприятия для трудоустройства инвалидов. И мы очень надеемся, что эта работа позволит существенно повысить показатели по этой позиции. Но главное — это вернуть каждого инвалида к естественному состоянию, к жизни. Поэтому в этом году мы особое внимание уделяем этому вопросу», — сказал Вуколов.

    Днем ранее министр труда труда и социальной защиты России Максим Топилин на панельной сессии «Индустрия 4.0»: безработица или изменение структуры рынка труда?» в рамках ПМЭФ рассказал о пересмотре системы квалификаций и разработке больше тысячи профессиональных стандартов. Он указал, что ключевым моментом подготовки требований к профессиям, профессиональным стандартам является то, что это зона ответственности представителей работодателей, представителей профессионального сообщества.

    «Начинает зарождаться система оценки квалификаций, независимая от системы образования, тоже под эгидой профессиональных сообществ и объединений работодателей.

    Благодаря этому мы сможем, исходя из потребности бизнес-сообщества, перестраивать образование и навыки, стимулируя тем самым работника участвовать в процессе. При этом очень важно, что работодатели получили серьезные налоговые льготы, если они направляют работника на оценку квалификации. Такие работники будут понятны на рынке труда с точки зрения того, что они умеют», — пояснил глава ведомства.

    За неделю до этого Федеральная служба по труду и занятости сообщила, что с начала 2017 года число обращений населения России на биржу труда сократилось на 10%.

    Так, в первом квартале текущего года в службу занятости населения за содействием в поиске работы обратились порядка 890 тыс. человек, что на 10% меньше, чем за аналогичный период 2016 года.

    Кроме того, как отметили в Роструде, более 60% безработных россиян имеют рабочие специальности, в том числе водители, сборщики и операторы производственных установок, а также квалифицированные рабочие промышленности и строительства. При этом руководители и высококвалифицированные специалисты обращаются в службу занятости гораздо реже.

    Двумя месяцами ранее Министерство труда и социальной защиты России сообщило, что специалисты из бизнес-сферы, менеджеры, руководители и документоведы в 2017 году могут остаться нетрудоустроенными, а профессионалы высшей квалификации в сфере науки, техники и в гуманитарных областях стали самыми востребованными у работодателей в 2017 году.

    «Среди наиболее востребованных на рынке труда можно выделить квалифицированных рабочих промышленности (металлообрабатывающее и машиностроительное производство), строительства, транспорта, специалистов высшего уровня квалификации в области здравоохранения, науки и техники, образования, а также специалистов в области права, гуманитарных областей и культуры», — уточнили в министерстве.

    В Минтруде также сообщали, что уровень безработицы на данный момент составляет 5,6% от уровня экономически активного населения. По мнению ведомства, в 2017 году уровень безработицы не превысит 5,8–5,9%, передает RT.



    Газета

    От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке

    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также
    Топ 25 трендов, проблем и возможностей рекрутинга в 2014, окончание

    Заключительная часть Джона Салливана о предсказаниях трендов рекрутинга в 2014 году.
    Как составить вакансию, которую легко найти

    На ваши вакансии соискатели попадают разными путями: через поиск на сайте, из рассылок, из рекомендованных вакансий в личном кабинете

    Способы эффективного использования телефона в работе
    Способы эффективного использования телефона в работе

    Мы часто не планируем телефонные разговоры, даже когда звоним по деловым вопросам. Время, которое проходит между тем, как мы решаем позвонить кому-то, и тем, как мы начинаем набирать номер его телефона, зачастую уходит у нас на поиск нужного номера. Поэтому в большинстве случаев в момент соединения мы оказываемся абсолютно неподготовлены к разговору. Соединение застает нас врасплох.


    Диалектика темных пятен
    Диалектика темных пятен

    В трудовой биографии многих наверняка найдутся пятна, о которых они не хотели бы распространяться при устройстве на работу. Как же минимизировать вред, который может нанести темное пятно вашему резюме?


    Рекрутинг 4.0: краудсорсинг, геймификация и смерть кадровых агентств! Часть 1
    Рекрутинг 4.0: краудсорсинг, геймификация и смерть кадровых агентств! Часть 1

    Рекрутинг 3.0 совершил громадный скачок вперед, сдвинув прежний рекрутинг с насиженного комфортного места. И смысл его состоит не в поиске пассивных кандидатов, а найме «самых талантливых», построении перспективного кадрового резерва. Рекрутинг 3.0 полностью ориентирован на создание и выстраивание сообществ. 4.0 касается оценки этих сообществ.

    Поиск:

    Все вакансии
    ВакансияСпециализацияГородЗарплата

    Новые материалы

       Оплата лечения пациента, пострадавшего от несчастного случая на производстве
       Средняя зарплата в учреждениях культуры Челябинской области выросла до 20 тысяч рублей
       В строительных организациях Красноярского края открыто 17 тыс. вакансий
       Электронный больничный: что изменилось с 1 июля 2017 года
       Компетенции at work. Спенсер. II Словарь компетенций 3 Разрабатываем словарь компетенций

    Семинар
    "HR-Аналитика в R"

    Москва, открытая дата, по мере набора группы


    ______________________________

    ВНИМАНИЕ
    Желаете узнать свою стоимость на рынке?

    Сколько я стою на рынке
    ______________________________
     
    Подпишитесь на
    рассылку
    Вебинары HRM

    *Подписка на НОВОСТИ HRM
    Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
      


    Последние комментарии

       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
       У меня медицинское образование :-))), привыкали видеть из дня в день совсем другое. поэтому мне не понятно...
       Екатерина, Антал не хотел бы вебинар у нас провести про результаты исследования рынка труда? 
       каким себя чувствуешь?)
       удалил анкорные ссылки
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM