сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  21.03.2019 13:12:00
Неделя сметчика на Урале
  21.03.2019 13:11:35
Неделя сметчика на Урале
  21.03.2019 10:47:53
3М объявила о создании новых бизнес-сегментов
  15.03.2019 18:44:18
ТОП-5 угроз безопасности информации в компаниях
  13.03.2019 13:29:34
Помощь в подборе персонала по базе HH, доступ


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Рыба гниет с головы. Как предотвратить кризис развития компании внедрением новых стандартов корпоративного управления




Новую серию «Библиотека Российского института директоров» издательства «Эксмо» открывает чрезвычайно актуальная работа Боба Гэрретта "Рыба гниет с головы. Как предотвратить кризис развития компании внедрением новых стандартов корпоративного управления"
Тематические разделы:
Книги
Книги : Эксмо
Организационное развитие и управление

Дата публикации: 10.10.2008



Рыба гниет с головы

Как предотвратить кризис развития компании?


Новую серию «Библиотека Российского института директоров» издательства «Эксмо» открывает чрезвычайно актуальная работа Боба Гэрретта "Рыба гниет с головы. Как предотвратить кризис развития компании внедрением новых стандартов корпоративного управления"

Совет директоров – это мозг компании, играющий исключительно важную роль в выработке ее общей политики, стратегии, тактики. Ключевая проблема создания эффективного совета директоров – формирование его как самообучающейся организации, члены которой непрерывно повышают свои знания во всех трех важнейших аспектах управления и деятельности компаний. Боб Гэрретт предлагает разработанные им методы, методики и инструменты для реализации основных функций совета директоров.

Как предотвратить кризис развития компании  внедрением новых стандартов корпоративного управления

Книга изобилует примерами из личного опыта автора, приобретенного в разных станах мира. Это попытка обобщить наиболее эффективные методы работы, известные во всем мире, а также своеобразный импульс для читателя, чтобы задуматься, насколько эти методы применимы для решения конкретных корпоративных проблем. Боб Гэрретт отвечает на многие вопросы, ставшие в свое время поводом для серьезных дискуссий: какими знаниями, личными качествами и опытом должны обладать члены эффективного совета, какими, какие организационные технологии и инструменты доказали свою эффективность на практике, как должно строиться взаимодействие между членами совета.

По мнению Игоря Беликова, директора Российского института директоров, эта книга будет интересна как уже действующим членами советов директоров российских компаний, так и высшим менеджерам, специалистам в вопросах корпоративного управления.

Издательство «Эксмо» - универсальное издательство, одно из крупнейших в Европе. Уже более 10 лет «Эксмо» является лидером российского книжного рынка. В год издательство выпускает более 8 тысяч наименований книг общим тиражом более 80 млн. экземпляров.Заказать на OZON>>

Share |

 

Версия для печати

Читайте также


MBTI: полное руководство по интерпретации

MBTI: полное руководство по интерпретации. Наоми Куэнк
Издательство «Бизнес Психологи» («BPBooks»)


Пять важнейших вопросов о вашей организации

C помощью пяти простых вопросов Питер Друкер и его знаменитые соавторы ставят перед лидерами следующую задачу: заглянуть в самое сердце своих организаций и посмотреть, что движет ими. Эти пять вопросов ведут к действиям. Они помогут читателям сфокусироваться на том, почему на работе они делают то, что делают, и понять как это можно делать лучше.
Анонс книги издательства Юрайт


Антикризис. Практические рекомендации для собственников и руководителей компаний. Выпуск 1.

Если вы занимаетесь бизнесом и в кризисный период не желаете пассивно ждать, что он вам принесет, эта книга для вас. Известные в бизнес-среде профессионалы готовы поделиться с вами своими знаниями, опытом и размышлениями, как преодолеть внутрифирменные и внешние проблемы и поднять свой бизнес на новый качественный уровень.
Анонс книги издательства Юрайт

Leader search: охота на лидеров в родной компании
Находить способных управленцев с помощью рекрутинговых агентств можно, но вряд ли разумно. Куда практичнее и выгоднее воспитывать лидеров под чутким руководством и в «домашних условиях».

Рецензия на книгу Светланы Ивановой «Развитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации». – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 278 с.

Подбор персонала. Глава 3. Как сделать процесс подбора персонала прозрачным?
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM