сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года
  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн
  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


СИБУР готовит новое поколение инженеров

      Тематические разделы:
      Обучение и развитие персонала
      Обучение и развитие персонала : Профессионалльное обучение

      Дата публикации: 29.06.2017






      Исполнительный директор СИБУРа Василий Номоконов принял участие в XXIII ежегодном HR-форуме, организованном газетой «Ведомости». Традиционно мероприятие объединило топ-менеджеров, HR-директоров, представителей консалтинговых и рекрутинговых агентств для обсуждения вопросов эффективного управления персоналом в условиях изменений на рынке.

      Программа встречи была посвящена HR-направлениям настоящего и будущего, трансформации подходов к управлению и мотивации персонала, проблемам российской системы образования в сфере подготовки кадров, технологическим инновациям в обучении сотрудников и вопросам эффективности их работы.

      Открывая пленарную сессию «HR-стратегии настоящего и будущего: опережая вызовы времени», Василий Номоконов отметил основные тренды современного HR-менеджмента: адаптацию к приходу поколениям Y и Z, цифровизацию и роботизацию, а также глобализацию кадров для обмена лучшими практиками.

      По словам исполнительного директора СИБУРа, компания готовит новое поколение инженеров, способных работать на опережение и изучать технологии, которые еще находятся в разработке: «Мы уже начинаем готовить кадры на еще только строящийся крупнейший комплекс „ЗапСибНефтехим“, где будут применяться совершенно новые технологии и оборудование, не имеющие аналогов в России. За последние 10 лет автоматизация в СИБУРе выросла в 10 раз, производительность труда — в 16 раз. Планка, которую мы себе установили, мотивирует нас развивать наших сотрудников».



      Источник




      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также

      Личный коуч: Шестое чувство: багаж на миллион
      Личный коуч: Шестое чувство: багаж на миллион

      Интуитивные решения принимаются быстро, спонтанно, без напряжения, как бы сами собой — в тот момент, когда мы после долгих и мучительных раздумий отпускаем ситуацию. Но из-за этого они ничуть не хуже решений, принятых в результате долгого взвешивания всех «за» и «против».

      Московские власти раздадут 3 млн приготовленных к утилизации книг

      В столичных библиотеках нашли 3 млн невостребованных книг. По просьбе московских властей Минкультуры подготовило приказ, который позволит не уничтожать списанные книги, а раздавать их

      Бизнес-образование: новая модель
      Бизнес-образование: новая модель

      Тема развития бизнес-образования в стране является сейчас популярной. Прежде всего, потому, что преодоление общеизвестной низкой эффективности труда в России в основном возможно только через качественное бизнес-образование.


      Тренинг по технике продаж: коучинговый подход
      Тренинг по технике продаж: коучинговый подход

      Что если задачей тренинга является не обучение новому поведению, а усовершенствование уже имеющихся навыков? Здесь подойдет коучинговый подход к проведению обучения.


      Обучение персонала в торговой компании
      Обучение персонала в торговой компании

      Процессы подбора, адаптации и обучения, по большому счету, являются звеньями неразрывной цепочки повышения качества персонала. Этот «пазл» постоянно собирают совместными усилиями сотрудники HR-департамента и руководители структурных подразделений предприятия.

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM