сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


СИБУР готовит новое поколение инженеров

      Тематические разделы:
      Обучение и развитие персонала
      Обучение и развитие персонала : Профессионалльное обучение

      Дата публикации: 29.06.2017






      Исполнительный директор СИБУРа Василий Номоконов принял участие в XXIII ежегодном HR-форуме, организованном газетой «Ведомости». Традиционно мероприятие объединило топ-менеджеров, HR-директоров, представителей консалтинговых и рекрутинговых агентств для обсуждения вопросов эффективного управления персоналом в условиях изменений на рынке.

      Программа встречи была посвящена HR-направлениям настоящего и будущего, трансформации подходов к управлению и мотивации персонала, проблемам российской системы образования в сфере подготовки кадров, технологическим инновациям в обучении сотрудников и вопросам эффективности их работы.

      Открывая пленарную сессию «HR-стратегии настоящего и будущего: опережая вызовы времени», Василий Номоконов отметил основные тренды современного HR-менеджмента: адаптацию к приходу поколениям Y и Z, цифровизацию и роботизацию, а также глобализацию кадров для обмена лучшими практиками.

      По словам исполнительного директора СИБУРа, компания готовит новое поколение инженеров, способных работать на опережение и изучать технологии, которые еще находятся в разработке: «Мы уже начинаем готовить кадры на еще только строящийся крупнейший комплекс „ЗапСибНефтехим“, где будут применяться совершенно новые технологии и оборудование, не имеющие аналогов в России. За последние 10 лет автоматизация в СИБУРе выросла в 10 раз, производительность труда — в 16 раз. Планка, которую мы себе установили, мотивирует нас развивать наших сотрудников».



      Источник




      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также


      Классики менеджмента. Ансофф Игорь, Ansoff, H. Igor

      Продолжаем публикацию биографий и краткое описание идей классиков менеджмента. И. Ансоффа называют “отцом стратегического менеджмента” в знак признания его вклада в теорию и практику оптимизации долгосрочной прибыльности обслуживающих внешнюю среду организаций.
      Информация любезно предоставлена издательством "Питер"
      Кадры под заказ: правительство Кировской области запустило программу целевой подготовки специалистов
      Внедряем систему профстандартов в учреждении
      Кабинет министров Украины утвердил порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов
      Как живется кадрам будущего в настоящем
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM