сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Social media в бизнесе (итоги опроса)


Social media в бизнесе (итоги опроса)

Во второй половине 2012 наш портал проводил исследование Social media в бизнесе. В данном обзоре мы приводим характеристику аудитории опроса.

Тематические разделы:
Статьи : Исследования

Дата публикации: 05.02.2013



Social media в бизнесе (итоги опроса)
Во второй половине 2012 наш портал проводил исследование Social media в бизнесе.

В данном обзоре мы приводим характеристику аудитории опроса. Полные данные исследования доступны только респондентам.

Полный отчет стоит 4 500 р, заказать отчет можно по е майлу edvb@websoft.ru, указав в теме письма Social media в бизнесе.

Описание опроса


Опрос направлен на определение форм использования Social media компаниями.

Респондентам были заданы следующие вопросы:

- Имеет ли Ваша компания корпоративный блог (сервисы ru.wordpress.com, Blogspot.com, Livejournal.com или другое)

  • Да
  • Нет
  • не владею информацией

    - Формы присутствия Вашей компании во внешних социальных сетях и сервисах? (множественный выбор)

  • Страница/группа компании в Facebook
  • Страница/группа компании в Linkedin
  • Страница/группа компании в ВКонтакте
  • Канал в youtube (или другой ресурс размещения видео)
  • Аккаунт в twitter
  • Аккаунт в slideshare.net
  • не владею информацией

    - На какие категории людей направлено присутствие в Social media?

  • Сотрудники компании
  • Потенциальные сотрудники (кандидаты)
  • Клиенты компании
  • Потенциальные клиенты
  • Партнеры
  • другое
  • не владею информацией

    - Каковы цели компании присутствия в Social media Вашей компании?

    - Есть ли в вашей компании регламент, который определяет поведение сотрудников в сети (что можно, что нельзя писать о компании)

  • да
  • нет
  • не владею информацией

    - Отношение к профессиональным личным блогам сотрудников

    - Поощряется ведение личных профессиональных личных блогов

  • Отрицательное отношение
  • Нейтральное
  • Компания не выражает позицию в этом вопросе
  • не владею информацией

    - Есть ли в вашей компании внутренняя социальная сеть?

  • Да
  • Нет

    - Ведутся ли блоги сотрудников во внутренней сети?

  • Да
  • Нет

    - Измеряется ли эффективность присуствия в Social media

  • да
  • нет
  • не владею информацией

    - Планы Вашей компании на присутствие во внешних Social media в 2012

  • Собираемся увеличивать
  • Собираемся сокращать
  • пока определяемся
  • не владею информацией

    - Просим прокомментировать предыдущий пункт и объяснить причины выбора: почему собираетесь увеличивать/сокращать присутствие или определяетесь

    - Будем благодарны Вам за любые комментарии к нашему опросу (если мы не спросили, не указали что-то важное с Вашей точки зрения)

    Было задано несколько вопросов, направленных на выяснение портрета аудитории

  • Какую позицию представляет респондент в компании
  • Размер компании
  • Отрасль компании

    Описание аудитории исследования


    Для получения надежных результатов мы принимали к учету только голоса респондентов, кто указывал свой профессиональный е майл и телефон

    Всего в исследовании приняло участие 157 респондентов

    Таблица №1 Какую позицию представляет респондент в компании
    топ-менеджмент
    25
    маркетинг
    12
    продажи
    7
    PR
    4
    HR
    103
    IT
    1
    внутренние коммуникации
    1
    другое (укажите)
    4

    Диаграмма №1. Какую позицию представляет респондент в компании, %

    Диаграмма №1. Какую позицию представляет респондент в компании, %

    Комментарий: большое количество топов не должно вводить в заблуждение, многие топы руководители консалтинговых компаний, что приняли участие в опросе, поэтому ориентируемся в основном на 2/3 HR, которые проголосовали

    Таблица №2 Размер компании участников опроса, кол-во, работающих
    1-24
    27
    25-99
    29
    100-999
    50
    1000 - 5 000
    29
    более 5 000
    19

    Диаграмма №2 Размер компании участников опроса, %

    Диаграмма №2 Размер компании участников опроса, %

    Комментарий: удивительно, но средний и крупный бизнес также приняли участие в исследованиям

    Таблица №3. Отрасли участников исследования
    Банки/Инвестиционный бизнес/Страхование
    13
    Государственные организации
    0
    Добыча сырья/Энергетика
    6
    Индустрия красоты (фитнес клубы, салоны красоты и т.п.)
    1
    Искусство/Развлечения/Масс-медиа
    2
    ИТ/Телеком
    34
    Консалтинговые компании (в т.ч. рекрутинговые и тренинговые компании)
    32
    Мед./Фарм бизнес
    2
    Некоммерческие организации
    0
    Оптовая торговля
    6
    Производство
    22
    Ритейл (розничная торговля)
    8
    Строительство/Недвижимость
    3
    Транспорт/Логистика
    4
    Туризм/Отели/Общепит
    5
    другое
    17

    Диаграмма №3. Отрасли участников исследования, %

    Диаграмма №3. Отрасли участников исследования, %

    Комментарий: по традиции на первом месте IT, консалтинг. Немного неожиданно «Производство» имеет высокую позицию.

    В целом, если посмотреть на состав участников групп в ЛинкеДине, то знающие люди согласятся, насколько похожи составы.

    Таблица №4. Страна участников опроса
    Россия
    123
    Украина
    10
    Беларусь
    15
    Казахстан
    3
    Молдова
    0

    Диаграмма №5. Страна участников опроса, %

    Диаграмма №5. Страна участников опроса, %

    Комментарий: более высокий % участников с Беларуси объясняется тем, что я проводил несколько семинаров, выступлений на конференциях в Минске, имею много знакомых среди рекрутеров IT компаний – они и дали этот %

    Содержательная часть

    Чтобы получить содержательный отчет, подавайте заявки на е майл edvb@websoft.ru


    При использовании материала ссылка на проект HRM обязательна
  • Share |

     

    Версия для печати     Обсудить на форуме

    Читайте также
    Научная основа для управления кадрами

    Дэйв Киеффер из Mercer Human Resource Consulting, говорит, что исследования, проведенные его фирмой, помогли найти совершенно новый способ управления кадрами
    Отношение к полиграфу (детектору лжи). Итоги опроса

    В июне-октябре 2011 года на портале HRM проходил опрос об отношении респондентов к процедуре прохождения полиграфа (детектора лжи)


    Талантливые сотрудники для фармацевтической компании
    Талантливые сотрудники для фармацевтической компании

    Заинтересованы ли компании в привлечении талантливых сотрудников? Что заставляет компанию переосмыслить значение талантов и изменить традиционную систему подбора?

    HR-директор: национальные особенности
    HR-директор: национальные особенности

    Продолжаем «срезать» слои с исследования Портрет HR-директора. Смотрели возрастные различия, гендерные, отраслевые – сегодня посмотрим национальные. Сравним портреты hr-директоров России и Украины.

    Ориентация на работу в команде и способность к обучению – самые востребованные качества
    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM