сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Стив Джобс о бизнесе: 250 высказываний человека, изменившего мир


Стив Джобс о бизнесе: 250 высказываний человека, изменившего мир

В книге собраны лучшие и самые «знаковые» цитаты Стива Джобса, основателя Apple. Рекомендована всем поклонникам Стива Джобса и фирмы Apple, а также всем, кто интересуется дизайном.

Тематические разделы:
Общий менеджмент
Книги
Книги : Альпина Паблишерс

Дата публикации: 06.02.2012



Стив Джобс о бизнесе: 250 высказываний человека, изменившего мир
Стив Джобс о бизнесе: 250 высказываний человека, изменившего мир / Стив ДжобсСтив Джобс о бизнесе: 250 высказываний человека, изменившего мир / Стив Джобс ; Под ред. Алана Кена Томаса ; Пер. с англ. — М.: Альпина Паблишер, 2012. — 256 с.

ISBN 978-5-9614-1808-8

Стив Джобс, генеральный директор Apple Inc., был одним из самых изобретательных и прозорливых предпринимателей своего времени. Компания Apple под его руководством изменила коммуникационные возможности людей и их представления о технологиях. Высказывания Джобса полны мудрости и остроумия. Они раскрывают читателю мир этого выдающегося представителя последнего столетия.

Книга адресована всем, кто хочет добиться успеха в бизнесе или в творческой деятельности.

Цитата

«Ваше время ограничено, поэтому не тратьте его на попытки жить чужой жизнью… Не позволяйте шуму чужих мнений заглушить ваш внутренний голос. А самое главное, не бойтесь следовать за порывами сердца и интуицией. Они подскажут, кем вы действительно хотите стать».


Стив Джобс, из выступления на церемонии вручения дипломов

в Стэнфордском университете, 2005 г.


О чем книга

В книге собраны лучшие и самые «знаковые» цитаты Стива Джобса, основателя Apple.

Почему книга достойна прочтения

  • Стив Джобс — наверное, самый уважаемый предприниматель последних лет.
  • Выступления и высказывания Джобса всегда привлекали повышенное внимание и задавали направление развития многих отраслей на годы вперед.

    Для кого эта книга

    Рекомендована всем поклонникам Стива Джобса и фирмы Apple, а также всем, кто интересуется дизайном.

    Кто автор

    Стив Джобс — создатель персонального компьютера, изобретатель, гуру менеджмента и дизайна.

    Особенности оформления книги

    Суперобложка, закладка-ленточка (ляссе).

    Заказать на сайте Альпина Паблишер>>

    Заказать на ОЗОНе>>

    Заказать в Лабиринте>>

  • Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также
    Анализ данных «Avito Работа» во всей России во II квартале 2017 года
    (Не)хорошие ошибки: что нельзя и что нужно позволять сотрудникам

    Продать себя за 30 секунд, или Шесть правил быстрой самопрезентации
    Продать себя за 30 секунд, или Шесть правил быстрой самопрезентации

    Стандартное начало собеседования «расскажите о себе», как ни странно, ставит в тупик слишком многих. Консультант Анита Эттридж, работавшая с персоналом компаний Merck и Xerox, вспоминает: «Говорили что угодно: от «Ой, а с чего мне начать?» до краткого пересказа жизни».



    Профессиональный юмор №91

    В свежей подборке юмора от HRM читайте: как инженеры испытывают новые мосты? кто такой налоговый инспектор? чья работа возникла раньше - хирурга, архитектора или финансиста?
    Часть IV. ТЕХНОЛОГИИ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. Глава 8. Методы поддержания работоспособности персонала

    Говоря о работоспособности персонала, будем иметь в виду те возможности (как индивидуальные, так и групповые), которые могут быть использованы в деятельности организации:

    • эффективные системы оценки и стимулирования труда;
    • использование социально-психологических аспектов коллективной деятельности;
    • программы специализированной подготовки, обучения и развития персонала;
    • методы планирования карьеры.
    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM