сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз успешности кандидатов на основе тестов
Начало 09.06.2016 11.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  10.11.2016
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 10-11 ноября 2016 г., г Москва
  09.12.2016
Семинар BigData для HR-директоров, Москва, 09.12. 2016
полный список

Последние обсуждения

  26.08.2016 13:23:33
дмс вск отзывы
  26.08.2016 11:05:31
Менеджер по продажам IT
  25.08.2016 15:40:39
IT рекрутер (Санкт-Петербург)
  24.08.2016 10:56:12
Менеджер по продажам IT услуг
  22.08.2016 12:34:31
Личный помощник для спикера


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2015
Все опросы


Увольнение: П. 3 ст. 77 или ст. 80 ТК РФ?

    Просим разъяснить, на какую статью ТК РФ следует ссылать­ся при увольнении работника по собственному желанию - п. 3 ст. 77 или ст. 80 ТК РФ?

    Тематические разделы:
    Статьи : Социально-трудовые отношения

    Дата публикации: 31.05.2008


    Увольнение: П. 3 ст. 77 или ст. 80 ТК РФ?

    Действительно, вопрос о том, на какую статью ТК РФ следует ссылаться при увольнении работника по собственному желанию, возникает очень часто. Ответ на него был дан в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспече­ния ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.03 № 225 "О трудовых книжках". Пунктом 15 Правил установлено, что при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ (за исключением случаев расторжения трудо­вого договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пп. 4 и 10 этой статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.

    Постановлением Минтруда России от 10.10.03 № 69 была утвержде­на Инструкция по заполнению трудовых книжек, в п. 5.2 которой дан при­мер заполнения трудовой книжки при увольнении работника. Данной Инструкцией также предусмотрено, что при прекращении трудового до­говора по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ, в трудовую книж­ку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи. Например: "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Таким образом, в настоящее время при увольнении работника по собственному желанию в приказе и в трудовой книжке указывается ссыл­ка на п. 3 ст. 77 ТК РФ.

    НА. ПАНОВА, нач. отд. консультирования и правовой защиты МГПЦ "Защита"

    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также

    Изменения и исправления в трудовой книжке
    Изменения и исправления в трудовой книжке

    Трудовая книжка работника — главный документ, который подтверждает стаж и дает гарантии на получение пенсии. Именно поэтому оформлять трудовые книжки нужно правильно, а допущенные ошибки своевременно исправлять.



    Беседа с увольняющимся: момент истины

    Сразу определимся, о чем пойдет речь в статье. Здесь не будут рассматриваться проблемы собеседования при увольнении, основная цель которого — сообщить в той или иной форме работнику, что «в его услугах мы больше не нуждаемся», хотя это — отдельная важная тема для HR-специалистов. Здесь речь пойдет преимущественно о беседе с теми работниками, которые увольняются «по собственному желанию»


    Работа у ИП и физических лиц

    Рядом особенностей обладает работа у работодателей — физических лиц. Принципиально все работодатели — физические лица подразделяются на две группы: индивидуальные предприниматели и физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями.

    Прекращение трудового договора в связи с переводом работника.

    Для оформления перевода работника от одного работодателя к другому необходимо использовать ст. 77 часть первую п.5. Трудового кодекса РФ
    Трудовые права и обязанности военнослужащих, проходящих военную службу по контракту

    Продолжение (см. № 4 "Трудовое право" за 2000 г.)
    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Уровень безработицы в России в июле 2016 года самый низкий показатель с октября прошлого года
       Ошибки HR'ов глазами разработчика
       Швеция переходит на шестичасовой рабочий день
       Работа HR'ов глазами разработчика
       Ищущие работу россияне заметили улучшение на рынке труда


    Последние комментарии

       почему то мне кажется, что эти менеджеры живут не меньше в среднем, чем остальные люди...
       вы так не найдете
       спасибо за интересную подборку
       Василий, спасибо за качественный пост!
       Благодарю!
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM