сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  16.04.2018 15:01:39
Охрана труда: за автоматизацией будущее
  13.04.2018 11:27:28
20 лет Coleman Services в России!
  06.04.2018 10:04:12
Резюме специалист с&b (Москва)
  29.03.2018 16:47:10
Новый сервис для размещения вакансий и стажировок
  21.03.2018 13:48:50
Предоставлю доступ к базе данных hh.ru и sj.ru


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Увольнение: П. 3 ст. 77 или ст. 80 ТК РФ?

    Просим разъяснить, на какую статью ТК РФ следует ссылать­ся при увольнении работника по собственному желанию - п. 3 ст. 77 или ст. 80 ТК РФ?

    Тематические разделы:
    Статьи : Социально-трудовые отношения

    Дата публикации: 31.05.2008


    Увольнение: П. 3 ст. 77 или ст. 80 ТК РФ?

    Действительно, вопрос о том, на какую статью ТК РФ следует ссылаться при увольнении работника по собственному желанию, возникает очень часто. Ответ на него был дан в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспече­ния ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.03 № 225 "О трудовых книжках". Пунктом 15 Правил установлено, что при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ (за исключением случаев расторжения трудо­вого договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пп. 4 и 10 этой статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.

    Постановлением Минтруда России от 10.10.03 № 69 была утвержде­на Инструкция по заполнению трудовых книжек, в п. 5.2 которой дан при­мер заполнения трудовой книжки при увольнении работника. Данной Инструкцией также предусмотрено, что при прекращении трудового до­говора по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ, в трудовую книж­ку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи. Например: "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Таким образом, в настоящее время при увольнении работника по собственному желанию в приказе и в трудовой книжке указывается ссыл­ка на п. 3 ст. 77 ТК РФ.

    НА. ПАНОВА, нач. отд. консультирования и правовой защиты МГПЦ "Защита"

    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также

    Выплата заработной платы в натуральной форме
    Выплата заработной платы в натуральной форме

    Довольно редкая ситуация, но все равно случается. Часть зарплаты работодатель отдает "натурой". О том, как это оформить, поговорим ниже.


    Кто в штатном расписании... Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Руководитель службы HR?
    Кто в штатном расписании... Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Руководитель службы HR?

    Как определить функции и полномочия директора по персоналу и отделить его обязанности от обязанностей других кадровых работников, рассказывает автор в материале, подготовленном на основе поступающих от кадровиков вопросов.


    Болеем по новому листку нетрудоспособности: промежуточный итог
    Болеем по новому листку нетрудоспособности: промежуточный итог

    Минул целый год с того дня, как Минздравсоцразвития РФ стал главным хедлайнером новостей в среде профессионалов по расчету заработной платы и специалистов отделов кадров, начиная с июля 2011 работники «болеют» по новой форме листка нетрудоспособности.Настало время подводить итоги.

    10 заповедей работы с удалённым сотрудником

    Организация работы на удалённом доступе – дело нетривиальное. Для того чтобы хоть как-то минимизировать эту проблему, наши менеджеры проектов приняли на вооружение 10 заповедей работы с удалённым сотрудником. Возможно, вам они покажутся интересными.
    Как сделать карьеру в “Газпроме”?

    Хотите приобрести квартиру в Москве по себестоимости? Идите работать в головную контору “Газпрома”. Монополия, по данным Smart Money, готовит к запуску компанию-инвестора жилищного строительства. Сотрудникам “Газпрома”, чьи доходы и без того за последние пять лет утроились, будут продавать жилье почти без наценки. Только устроиться на теплое место не так-то просто…
    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM