сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз успешности кандидатов на основе тестов
Начало 09.06.2016 11.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  07.07.2016
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 07-08 июля 2016 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  24.06.2016 14:37:23
вакансия Управляющего фитнес-клуб г.Санкт-Петербург
  24.06.2016 14:12:35
Таможенная статистика он-лайн
  24.06.2016 0:26:11
Как добавить компанию в справочник HRM?
  23.06.2016 14:11:37
Вакансия PHP программист-разработчик (на 1С-Битрикс)
  23.06.2016 12:51:35
Скажи, на каком этаже ты живешь, и я скажу, кем ты работаешь


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2015
Все опросы


Увольнение: П. 3 ст. 77 или ст. 80 ТК РФ?

    Просим разъяснить, на какую статью ТК РФ следует ссылать­ся при увольнении работника по собственному желанию - п. 3 ст. 77 или ст. 80 ТК РФ?

    Тематические разделы:
    Статьи : Социально-трудовые отношения

    Дата публикации: 31.05.2008


    Увольнение: П. 3 ст. 77 или ст. 80 ТК РФ?

    Действительно, вопрос о том, на какую статью ТК РФ следует ссылаться при увольнении работника по собственному желанию, возникает очень часто. Ответ на него был дан в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспече­ния ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.03 № 225 "О трудовых книжках". Пунктом 15 Правил установлено, что при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ (за исключением случаев расторжения трудо­вого договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пп. 4 и 10 этой статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.

    Постановлением Минтруда России от 10.10.03 № 69 была утвержде­на Инструкция по заполнению трудовых книжек, в п. 5.2 которой дан при­мер заполнения трудовой книжки при увольнении работника. Данной Инструкцией также предусмотрено, что при прекращении трудового до­говора по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ, в трудовую книж­ку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи. Например: "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Таким образом, в настоящее время при увольнении работника по собственному желанию в приказе и в трудовой книжке указывается ссыл­ка на п. 3 ст. 77 ТК РФ.

    НА. ПАНОВА, нач. отд. консультирования и правовой защиты МГПЦ "Защита"

    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также
    Законодательство о занятости населения совершенствуется

    В 1999 г. в Закон о занятости вносились изменения и дополнения Федеральным законом от 30 апреля 1999 г. «О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (СЗ РФ. 1999. 3 18. Ст. 2211) и Федеральным законом от 17 июля 1999 г. «О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». (СЗ РФ. 1999. № 29. Ст. 3696.)
    Некоторые вопросы специальной трудовой правосубъектности иностранных работников

    Штатное расписание
    Штатное расписание

    Штатное расписание - это документ, который применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации.

    Ужасные дети

    Что делать с талантливым и неординарным сотрудником.
    Капля камень точит: Взаимодействие директора по персоналу с топ-менеджерами российских компаний

    Считается, что проблема взаимодействия директора по персоналу с топ-менеджерами является крайне сложной и даже болезненной. Видимо, причина тому кроется в том, что многие не знают, как “подступиться” к этой проблеме.

    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       «ВымпелКом» переведет до 70% своих сотрудников на работу из дома
       HeadHunter нанял искусственный интеллект
       Откуда мы знаем, каких сотрудников нанимать, а каких – нет?
       Уолл-стрит доверит подбор новых сотрудников искусственному интеллекту
       Швейцарцы отказали себе в ежемесечных выплатах


    Последние комментарии

       Да, действительно, очень интересно. С уважением, Команда SCS
       нет ))  удивительно)  ну тогда продолжу) Спасибо тебе) 
       А ты в курсе, что этот пост до сих пор очень часто смотрят?)
       Так ведь у меня и не было такой цели до этого времени. Просто я не исключаю такой возможности в будущем....
       вы пока вот так реашетесь, вы никогда не решитесь меня жизнь приучила сначала делать шаг, а потом думать)
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM