сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Увольнять руководителей за отказ инвалидам в трудоустройстве предложил Минтруд

      Тематические разделы:
      Трудовое право и делопроизводство
      Общий менеджмент

      Дата публикации: 04.09.2017


      Министерство труда и социальной защиты подготовило проект постановления, согласно которому пункт о приеме на работу людей с инвалидностью могут включить в трудовые договоры руководителей государственных и муниципальных учреждений, передают «Известия».

      Согласно федеральному закону «О социальной защите инвалидов в РФ», регионы устанавливают квоты, по которым организации должны принимать на работу инвалидов. Величина квоты может составлять от 2 до 4% штата. Если работодатель не выполняет обязанность по выделению рабочих мест для инвалидов или отказывает в трудоустройстве лицам с ограниченными возможностями здоровья, он должен оплатить административный штраф от 5 тысяч до 10 тысяч рублей.

      Проект постановления, подготовленный Минтрудом, касается приблизительно 275 тысяч организаций (это учреждения бюджетной сферы, государственные и муниципальные унитарные предприятия, государственные компании и государственные корпорации, а также акционерные общества с государственным участием).

      В соответствии с ним, отказ в приеме на работу человеку с инвалидностью может привести к расторжению трудового договора с руководителем. Министерство рассчитывает, что изменения вступят в силу с 2018 года.

      «Все еще много липовых вакансий, которые размещаются на сайте организации, но при запросе сотрудники начинают все отрицать, — прокомментировала «Известиям» инициативу Минтруда специалист по трудоустройству Региональной общественной организации людей с инвалидностью «Перспектива» Оксана Чучункова. — Другие организации находят людей с инвалидностью, оформляют их по договорам, делают трудовые книжки, а люди просто сидят дома и за это получают небольшую часть минимальной заработной платы. Есть и примеры наглых работодателей, которые не боятся штрафов и просто их выплачивают. Но хотелось бы отметить, что сейчас увеличивается количество компаний, которые готовы закрывать свои квоты».

      «Надо другие меры сначала использовать. Если они не будут работать, то уже использовать меры наказания», — заявил РИА Новости глава Федерации независимых профсоюзов (ФНПР) Михаил Шмаков. По его словам, «надо не только драконовские методы применять, но и методы экономического стимулирования для тех предприятий, которые должны брать инвалидов на работу». «Проще всего – увольнять. Это дурацкая мера, которую нужно сбалансировать с реалиями жизни», — добавил он.

      По данным Росстата, сегодня в России насчитывается более 3,7 млн инвалидов трудоспособного возраста. При этом трудоустроены менее трети из них (1,18 млн).

      В мае нынешнего года правительство утвердило план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017–2020 годы. Ключевая задача этого плана, тоже подготовленного Минтрудом, — обеспечение к 2020 году рабочими местами половины трудоспособных инвалидов. «Речь идёт о почти 2 млн человек. Важно помочь всем этим людям устроиться на нормальную работу. Нужно будет по этому плану работать, а государство и общество должны двигаться в этом направлении навстречу друг другу», — подчеркнул премьер-министр Дмитрий Медведев.



      Источник




      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также


      Техника принятия решения

      В период кризиса принимать решения нужно молниеносно. Если у вас нет компьютера в голове, попытайтесь воспользоваться интуицией. Эксперты дают восемь советов, как правильно принять решение, когда на это совсем нет времени.


      Как провести эффективный тренинг?
      Как провести эффективный тренинг?

      Организация и проведение обучения сотрудников — сложный многоступенчатый процесс. И для достижения максимального эффекта, при его планировании необходимо учитывать ряд существенных факторов.



      Пять важнейших вопросов о вашей организации

      C помощью пяти простых вопросов Питер Друкер и его знаменитые соавторы ставят перед лидерами следующую задачу: заглянуть в самое сердце своих организаций и посмотреть, что движет ими. Эти пять вопросов ведут к действиям. Они помогут читателям сфокусироваться на том, почему на работе они делают то, что делают, и понять как это можно делать лучше.
      Анонс книги издательства Юрайт


      Механизмы психологической защиты

      В переводе с английского понятие «психологическая защита» означает систему регуляторных механизмов в психике, которые направлены на устранение или сведение к минимуму негативных, травмирующих личность переживаний, сопряженных с внутренними или внешними конфликтами, состояниями тревоги и дискомфорта.


      HR-бизнес-партнер
      HR-бизнес-партнер

      В зависимости от структуры компании, функции HR-бизнес-партнера могут быть как у HR-директора, так и у его заместителей. Ключевым понятием, определяющим статус позиции, является принадлежность к уровню "партнер".

      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM