сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


В мэрии Новосибирска стартует образовательный проект в сфере управления персоналом


    Пилотный курс образовательного проекта в сфере управления персоналом «HR-школа. Точка роста» стартует 9 марта. Обучение смогут пройти 46 новосибирских предпринимателей, сообщает пресс-центр мэрии.
    Тематические разделы:
    Обучение и развитие персонала
    Обучение и развитие персонала : Работа с провайдерами

    Дата публикации: 29.05.2017






    На открытии проекта примут участие первый заместитель мэра Геннадий Захаров, начальник департамента промышленности, инноваций и предпринимательства мэрии Александр Люлько, председатель комиссии Совета депутатов города по научно-производственному развитию и предпринимательству Игорь Салов.

    Организаторами образовательного курса выступили комитет поддержки и развития малого и среднего предпринимательства мэрии города Новосибирска и муниципальное автономное учреждение города Новосибирска «Городской центр развития предпринимательства».

    «Образовательный проект в сфере управления персоналом – это тестовый проект. И мы уже получили большой отклик от предпринимателей, несмотря на то, что для участия были установлены жесткие критерии отбора: например, в компании должно быть не менее 15 сотрудников. Кроме того, претенденты должны были описать проблему, которую они хотели бы решить по результатам проекта», — рассказал председатель комитета поддержки и развития малого и среднего предпринимательства мэрии Максим Останин.

    Предприниматели будут проходить обучение с 15 марта по 30 апреля, а по итогам проекта они смогут получить сертификаты о повышении квалификации.

    В мэрии отметили, что в ходе набора слушателей на образовательную программу было получено около 70 заявок, но очное собеседование смогли пройти только 46 участников.

    Курсы включают следующие темы: стратегия и структура предприятия, стили управления, подбор и оценка персонала, адаптация работников, мотивация и вовлечённость персонала, постановка целей, области ответственности, система оплаты труда, управление талантами и развитие персонала.

    Среди экспертов, которые будут проводить лекции для предпринимателей, называются: директор HR-службы ООО «Динал» Марина Судницына, коммерческий директор High Quality Management Group Наталья Пасечник, HR-бизнес-партнёр корпоративного бизнеса Сибирского банка «Сбербанк» Сергей Панарин, завкафедрой кадровой политики и управления персоналом Новосибирского государственного аграрного университета Ирина Толстова, бизнес-тренер, эксперт в области обучения и развития персонала, руководитель HR-проектов ПАО «МТС» Мария Храненко и др.

    Отметим, что недавно также стартовал второй образовательный проект мэрии для предпринимателей региона в сфере госзаказа «Поставщик-2017».



    Источник

    От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке



    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также


    111 баек для тренеров: истории, анекдоты, мифы, сказки

    Очередное пособие для тренеров от издательства Питер

    Какую «шляпу» я ношу сегодня?
    Какую «шляпу» я ношу сегодня?

    Какие обучающие курсы станут необходимы для того, чтобы идти в ногу с быстро меняющимися потребностями бизнеса?

    Мифы системы образования

    Советская школа была, конечно же, не гуманитарной, а скорее технической и естественнонаучной
    Корпоративные стандарты обслуживания и клиентоориентированность. Можно ли работать с чужим персоналом и как это делать

    «Корпоративные стандарты - просто о сложном». Андрей Мудрый рассказал о собственном опыте внедрения корпоративных стандартов в сети Mr Doors. Как работать с персоналом дилеров, чтобы повысить клиентоориентированность. Москва, 29 мая 2008 года, HR-студия клуба "СУПЕР"
    Репетиторы зарабатывают на ЕГЭ миллионы

    Недостаток квалификации у школьных учителей пробивает дыру в родительском бюджете
    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM