сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Врачи в России начинают терять интерес к профессии


    Более 60% врачей не видят в обществе роста интереса к своей медицинской профессии. Такие данные приведены в аналитическом обзоре компании Mar Consult, опросившей 400 врачей в 40 регионах.
    Тематические разделы:
    Медицина/Фармацевтика
    Подбор персонала
    Подбор персонала : Профориентация
    Стратегический HR : Корпоративная культура : Лояльность персонала
    Психология, теории HR : Вовлеченность

    Дата публикации: 29.05.2017






    Более 60% врачей не видят в обществе роста интереса к своей медицинской профессии. Такие данные приведены в аналитическом обзоре компании Mar Consult, опросившей 400 врачей в 40 регионах.

    Соотношение колеблется в зависимости от специальности. Например, среди урологов рост интереса к профессии отметили 28% опрошенных, среди остальных специальностей - не более 10-15%. В целом, только 17% врачей видят рост интереса к их профессии, 63% - не замечают никаких изменений, и 20% считают, что интерес падает. Врачи, которые считают, что интерес к профессии растет, объясняют это повышением зарплат - 19%, престижем - 18%, желанием помогать людям - 11%, популяризацией профессии в СМИ - 8%, стабильностью - 7%, развитием медицины и технологий - 3% и другими причинами. Те, кто отметил снижение интереса, объясняют это противоположными фактами: маленькими зарплатами - 51%, большой нагрузкой -16%, тем, что врачей стали считать обслуживающим персоналом, - 10%, отсутствием престижа и уважения к профессии - 8%, снижением качества образования - 5% и плохой организацией системы здравоохранения - 5%.



    Источник

    От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке

    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также
    Актуальные HR-тенденции: на фармрынке наступает эра «рынка кандидата»

    24 мая 2017 г. встреча участников Pharma HR-club вновь собрала специалистов по подбору и управлению персоналом в фармацевтической отрасли, чтобы обсудить актуальные тенденции на рынке труда, поделиться мнениями и опытом. Традиционно мероприятие было проведено в формате HR-завтрака. Организатор — специализированное агентство «Фарма Персонал».
    Сколько в среднем получают владимирские врачи?

    Талантливые сотрудники для фармацевтической компании
    Талантливые сотрудники для фармацевтической компании

    Заинтересованы ли компании в привлечении талантливых сотрудников? Что заставляет компанию переосмыслить значение талантов и изменить традиционную систему подбора?
    Почему из врачей получаются хорошие управленцы

    У них есть качества, которых нет у профессиональных менеджеров
    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM