сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


WebTutor помогает Hoff повышать профессиональную успешность сотрудников


    Сеть гипермаркетов мебели и товаров для дома Hoff эффективно поддерживает своих сотрудников с помощью системы развития и оценки персонала WebTutor, ускоряя процессы профессионального роста работников и распространения корпоративных ценностей в компании.

    Тематические разделы:
    Обучение и развитие персонала : Дистанционное обучение
    Обучение и развитие персонала : Дистанционное обучение : Корпоративный портал
    Продажи
    Статьи : Обучение и развитие

    Автор: Ирина Ермакова

    Дата публикации: 25.05.2012



    WebTutor помогает Hoff повышать профессиональную успешность сотрудников
    Сеть гипермаркетов мебели и товаров для дома Hoff эффективно поддерживает своих сотрудников с помощью системы развития и оценки персонала WebTutor, ускоряя процессы профессионального роста работников и распространения корпоративных ценностей в компании.

    Сеть гипермаркетов мебели и товаров для дома Hoff, предоставляющая свои товары и услуги в современном европейском формате, уже неоднократно заявляла о своем намерении активно развиваться на российском рынке. Частью фундамента, обеспечивающего дальнейшее движение компании в этом направлении, безусловно, стало создание корпоративного портала развития и обучения, построенного на платформе WebTutor. Система WebTutor - программный продукт компании WebSoft, предназначенный для комплексной автоматизации бизнес-процессов, связанных с оценкой, тестированием и обучением персонала, систематизацией и хранением знаний, с организацией корпоративных коммуникаций и взаимодействия между сотрудниками и HR-подразделением, а также для помощи в развитии талантов. Корпоративный портал позволил сотрудникам Hoff из разных городов общаться друг с другом, узнавать последние новости компании, обмениваться знаниями и опытом, планировать и оценивать свою деятельность и профессионально развиваться. Так компания поддерживает корпоративный дух и профессионально поддерживает сотрудников на пути к общей цели - стать лучшей сетью гипермаркетов в сегменте мебели и товаров для дома в России.


    Главная страница Корпоративнго портала Hoff

    Рис. 1 Главная страница Корпоративнго портала Hoff

    Несмотря на то, что программные продукты WebSoft используются в компании меньше полутора лет, в Hoff уже полностью автоматизирована процедура планирования и оценки деятельности персонала, включающая в себя не только оценку знаний и компетенций, но и оценку результативности, а также планирование KPI и развивающих мероприятий. Четкие понятные KPI для большинства сотрудников компании и справедливая оценка результатов создают возможности для реализации потенциала каждого, мотивируя сотрудников на решение амбициозных и интересных задач, поддерживая их начинания и инициативу.

    До внедрения системы дистанционного обучения WebTutor такая сложная и комплексная процедура оценки, включающая в себя несколько этапов, проходила в неавтоматизированном режиме, и на ее организацию и обработку результатов уходило очень много времени и сил. Использование системы WebTutor позволило оперативно собирать и обрабатывать данные оценки персонала, а также сохранять большой массив показателей и проводить их многокритериальный анализ. Результаты проводимых оценочных процедур позволяют принимать взвешенные управленческие решения, направленные на развитие и максимально эффективное использование компетенций и талантов сотрудников.

    Кроме форм и отчетов по процедурам оценки персонала, на корпоративном портале размещаются новости компании, фотоотчеты с корпоративных событий, библиотека всех внутренних документов и учебных материалов, форумы и блоги для обмена опытом, адресная книга и многое другое. Корпоративный портал стал одним из основных инструментов реализации корпоративной политики Hoff. На портале любой сотрудник может задать свой вопрос Генеральному директору компании и получить на него ответ, или оставить свои комментарии в тематических форумах, которые обязательно будут прочитаны и рассмотрены – таким образом персонал вовлекается в процесс развития компании, что, безусловно, очень важно для Hoff. Комплексная система обучения и оценки персонала WebTutor позволяет реализовать все эти возможности просто и очень оперативно.

    Поскольку корпоративный портал Hoff содержит большое количество внутренних документов, имеющих разные ограничения доступа к ним, имеющиеся в системе WebTutor возможности разграничения прав доступа к различным документам и разделам портала пришлись очень кстати. В Hoff используют самые разные, предусмотренные в системе способы для организации доступа к информации: это и создание специальных ролей доступа, и присвоение документам определенного уровня доступности, и выполнение определенных условий для просмотра и/или редактирования информации, и отнесение пользователей к различным типам руководителей, каждому из которых доступен свой набор прав и операций в панели руководителя на портале. Все это очень помогает в организации оптимального информационного пространства компании на базе корпоративного портала.

    Раздел портала "Лучшие сотрудники Hoff"

    Рис. 2 Раздел портала "Лучшие сотрудники Hoff"

    По словам Марии Саенко, методиста отдела обучения и развития Hoff, «чем больше мы используем WebTutor, тем больше убеждаемся в его полезности для нашей компании. Использование комплексной системы развития и оценки персонала WebTutor позволяет нам оперативно и своевременно получать информацию об уровне профессионального развития наших сотрудников, вовлекать их в процесс планирования своей деятельности, а корпоративный портал, созданный на основе этой системы, является одним из важных инструментов реализации корпоративной политики компании, направленной на активное развитие. Мы не останавливаемся на достигнутом: в ближайшем будущем мы собираемся автоматизировать с помощью WebTutor процедуру адаптации новых сотрудников, процессы планирования и развития кадрового резерва, а со временем - управление очным обучением».

    Менеджер проекта со стороны WebSoft, Андрей Смирнов отметил: «Опыт сотрудничества с Hoff позволяет мне утверждать, что эта компания реально ценит вклад каждого конкретного сотрудника в успех и процветание всей компании и действительно дорожит своими специалистами, прикладывая максимум усилий, направленных на повышение профессиональной успешности своего персонала. Я думаю, во многом именно благодаря этому Hoff активно растет и развивается, постоянно открывая новые идеи и возможности, именно это помогает Hoff быть не просто гипермаркетом мебели и товаров для дома, а источником вдохновения, где есть все для воплощения любых желаний. Мы рады, что наша система WebTutor успешно помогает команде профессионалов этой компании!»

    Share |

     

    Версия для печати

    Читайте также


    Достоинства смешанного обучения

    Ландшафт современного рынка образовательных услуг стремительно меняется, реагируя на актуальные потребности внешней среды. Активно ведется поиск более совершенных методов передачи знаний, разрабатываются инновационные технологии обучения.
    Советы по организации вебинара

    Вам интересна такая форма обучения как вебинар? Эти советы будут полезны для ведущих вебинаров, организаторов обучения, самих участников
    Онлайновая учебка

    Армия США подобрала пеструю компанию фирм и учебных заведений во главе с PricewaterhouseCoopers для реализации проекта армейского онлайнового университета.

    Эволюция интранет порталов
    Эволюция интранет порталов

    Автор одного из наиболее авторитетных блогов в сфере Enterprise 2.0, Dion Hinchcliffe, опубликовал свой взгляд на эволюцию интранет порталов
    Имя 
    Пароль  забыли?
    Присоединяйтесь!

    Новые материалы

       Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
       Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
       Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
       Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
       Сколько в среднем получают владимирские врачи?


    Последние комментарии

      
       мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
       Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
       Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
       вы можете оставлять активную ссылку на источник 
    Все статьи


    Интервью




    Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
    все интервью


    О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM